円谷フィールズホールディングス株式会社は卸売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,664人、平均年収728万円（卸売業平均より34万円高い水準）です。「ウルトラマン」などの人気キャラクターの知的財産（IP）を保有し、グローバルでのライセンスビジネスや映像制作を展開。さらに、パチンコ・パチスロなどの遊技機の企画・開発・販売も手掛ける、エンターテインメント分野のホールディングス企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場のグループ企業で、平均年収は業界平均を42.2%上回る678.9万円と高水準です。IP活用とアミューズメント機器の二軸で事業を展開し、自己資本比率51.4%と財務は安定。ただし、最新年度の営業利益率-3.6%は注視すべき点です。
事業概要
「ウルトラマン」などの人気キャラクターの知的財産（IP）を保有し、グローバルでのライセンスビジネスや映像制作を展開。さらに、パチンコ・パチスロなどの遊技機の企画・開発・販売も手掛ける、エンターテインメント分野のホールディングス企業です。
セグメント分析
「コンテンツ＆デジタル事業」は「ウルトラマン」などのIPをグローバル展開し、CG・VFX映像制作も手掛けるため、クリエイティブや海外
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
遊技機
ウルトラマン
CG・VFX映像制作
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「すべての人に最高の余暇を」の理念のもと、IP創出・育成・多元展開によるグローバルコンテンツビジネス確立と、アミューズメント機器事業の強化を両輪とする。財務・ガバナンス体制強化により、IP活用による成長投資と株主還元を両立させ、中長期的な企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より円谷フィールズホールディングスは、遊技機事業における法的規制の変更や、グローバル展開するコンテンツ事業における地政学リスク、文化・言語の違いによる表現リスク、知的財産権侵害リスクに直面しています。特に「ウルトラマン」等のIPの海外展開は、これらのリスクと表裏一体であり、事業成長の鍵となる一方で、潜在的な損失要因となっています。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q円谷フィールズホールディングスの平均年収はいくらですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の平均年収は728万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q円谷フィールズホールディングスの生涯年収はいくらですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q円谷フィールズホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の平均残業時間は月10.2時間です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q円谷フィールズホールディングスの有給休暇取得率は？
円谷フィールズホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q円谷フィールズホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.2時間（卸売業平均14.6時間）、平均勤続年数は12.5年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q円谷フィールズホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
円谷フィールズホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月10.2時間
- 勤続年数：12.5年
- 営業利益率：10.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q円谷フィールズホールディングスは長く働ける会社ですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の平均勤続年数は12.5年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-0.9%です。
営業利益率は10.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q円谷フィールズホールディングスの業績・将来性はどうですか？
円谷フィールズホールディングス株式会社の直近の売上高は1,406億円（前年比-0.9%）です。
営業利益率は10.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q円谷フィールズホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
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