東洋建設株式会社は建設業に属する上場企業です。従業員数1,711人、平均年収838万円（建設業平均より71万円高い水準）です。東洋建設は、道路や港湾などの社会インフラを整備する「土木事業」、オフィスビルやマンションを建設する「建築事業」を国内外で手掛ける総合建設会社です。不動産の開発・賃貸も行い、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東洋建設は、売上1600億円規模の大手建設会社です。自己資本比率48.1%と財務基盤が安定しており、平均年収800万円超と待遇面も魅力。国内土木・建築に加え、海外建設や不動産事業も展開し、安定成長を目指しています。
事業概要
東洋建設は、道路や港湾などの社会インフラを整備する「土木事業」、オフィスビルやマンションを建設する「建築事業」を国内外で手掛ける総合建設会社です。不動産の開発・賃貸も行い、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。
セグメント分析
同社は国内土木・建築に加え、海外建設や不動産事業も展開。グローバルな視点でキャリアを築きたい方は海外建設事業が成長機会豊富です。また、安定収益源である不動産事業は、事業開発や企画に興味がある方に魅力的な選択肢となるでしょう。
大手で安定した基盤のもと、社会インフラや建築物の建設に貢献したい方。高水準の年収を望み、海外事業にも興味があるキャリア志向の方。
有価証券報告書に経営成績の分析や人的資本情報が記載されておらず、企業文化や働き方の詳細な把握には追加の情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
港湾・空港整備
建築物建設
海外インフラ開発
不動産開発・分譲
衛生設備機器製造販売
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「守りから攻めへ 挑戦する企業」をテーマに、既存事業深耕、経営基盤強化、成長ドライバー推進、資本効率経営への転換を掲げる。洋上風力事業やDX推進による生産性向上、ガバナンス強化、人財育成に注力し、持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東洋建設は建設市場の変化、特に公共建設投資の減少や民間設備投資の縮小・延期リスクに直面している。また、法令・コンプライアンス違反によるレピュテーション悪化や受注機会喪失のリスクも抱える。さらに、生産年齢人口減少と技能者高齢化による人手不足も経営計画実行の阻害要因となりうる。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東洋建設の平均年収はいくらですか？
東洋建設株式会社の平均年収は838万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東洋建設の生涯年収はいくらですか？
東洋建設株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東洋建設の残業時間はどのくらいですか？
東洋建設株式会社の平均残業時間は月0.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東洋建設の有給休暇取得率は？
東洋建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東洋建設はブラック企業ですか？激務ですか？
東洋建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月0.0時間（建設業平均19.9時間）、平均勤続年数は16.9年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東洋建設の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東洋建設株式会社の主要指標：
- 残業：月0.0時間
- 勤続年数：16.9年
- 営業利益率：6.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東洋建設は長く働ける会社ですか？
東洋建設株式会社の平均勤続年数は16.9年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-7.6%です。
営業利益率は6.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東洋建設の業績・将来性はどうですか？
東洋建設株式会社の直近の売上高は1,726億円（前年比-7.6%）です。
営業利益率は6.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東洋建設は女性が働きやすい企業ですか？
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