企業分析NOTE
プライム(内国株式)電気機器6619

ダブル・スコープ株式会社

2026年1月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ダブル・スコープ株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数6人、平均年収774万円(電気機器平均より71万円高い水準)です。主にスマートフォンやウェアラブルデバイス向けの小型精密モーターの製造・販売を手掛ける。グローバルに事業を展開しており、海外市場の動向が業績に大きく影響する。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
774万円64
業界平均(推定)
6.0年24
平均年齢41.0歳
-122.2%50
-99.3%0
-49.4%44
98.7%100
総合スコア
47/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

電気機器メーカー。近年、大幅な業績悪化と赤字転落が続いており、事業環境の厳しさがうかがえます。

事業概要

主にスマートフォンやウェアラブルデバイス向けの小型精密モーターの製造・販売を手掛ける。グローバルに事業を展開しており、海外市場の動向が業績に大きく影響する。

こんな人に向いている

変化に強く、困難な状況でも粘り強く挑戦できる方。グローバルな環境で自身の能力を発揮したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

近年の業績悪化は顕著であり、特に2025年以降の売上・利益予測は厳しい。事業再編やリストラクチャリングの可能性も考慮する必要がある。

データ更新: 2026-04-17 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

リチウムイオン二次電池用セパレータ

電池部材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

環境保全を経営方針に掲げ、メンブレン技術を活用しリチウムイオン電池用セパレータとイオン交換膜の製品開発を進める。EV市場の低迷を受け新規用途開拓や事業多角化を図り、ESG経営を推進し持続可能な成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新規顧客の拡大による収益基盤強化
新規事業
メンブレン技術を活用した新規事業展開
コスト改善
生産設備の改良による生産性向上
リスク対策
ESG経営推進と環境負荷低減
成長投資
資金調達による設備・研究開発投資の継続

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

イオン交換膜事業の本格展開開始2023
WCPが持分法適用会社へ移行2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ダブル・スコープはリチウムイオン二次電池用セパレータに売上の95.7%を依存し、EV市場の政策変化や需要低迷が業績に大きく影響する。大手競合に対して資源面で劣る後発企業であり、技術革新の遅れや製品品質問題、知的財産権リスクも事業継続に重大な影響を与える可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年1月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

依存
新規顧客拡大と多様なアプリケーション開拓により収益源を分散化する。(対処すべき課題)
競合
生産性向上と技術開発強化で競争力を維持し、既存設備の改良を全設備に展開する。(対処すべき課題)
技術革新
超薄膜化や耐熱性向上の研究開発を継続し、新製品投入の遅延防止に努める。(事業の状況)
品質
IATF16949に基づく厳格な品質管理体制を維持し、不具合防止に注力する。(事業の状況)
資金調達
製造設備投資・研究開発投資に対応した財務基盤強化と資金調達を推進する。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-98%縮小。直近期は営業赤字。
2億
-99.3%
-3億
赤字72.7%縮小
-122.2%
-125億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-99%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+40%上昇。
6人
-
774万
3,750万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-207,750万円
前年比
赤字17476.1%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は74%縮小しており、投資を抑制しています。対売上297.3%と非常に高い投資水準です。
-
7億円
297.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-67.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
228円
-67.1%
-98pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-01 期末時点株主数 25,822

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

70.7%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 29.3%自己株式 0.5%

外国人持株比率

22.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 13.8% /外国個人 8.34%

株主カテゴリ別構成

金融機関 9.8%
金融商品取引業者 5.2%
外国人 22.1%
法人 2.0%
個人・その他 60.8%

主要株主(上位10名)

1崔元根(CHOI WON-KUN) (弁護士法人R&G横浜法律事務所)
8.42%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
8.38%
3KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SHINHAN INVESTMENT (シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
3.07%
4BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND (株式会社三菱UFJ銀行)
2.54%
5JPモルガン証券株式会社
1.83%
6KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG (シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
1.34%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)
1.17%
8株式会社SBI証券
1.07%
9JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQ CO (株式会社三菱UFJ銀行)
0.80%
10KSD-MIRAE ASSET SECURITIES (CLIENT) (シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
0.73%
流通株式
70.7%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.898)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
65万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
148万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
774万円
6年変動
+40.5%
変動額
+223万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
774万円
電気機器平均
41.0
電気機器平均
6.0
電気機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
0%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
47%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qダブル・スコープの平均年収はいくらですか?

ダブル・スコープ株式会社の平均年収は774万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると71万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qダブル・スコープの生涯年収はいくらですか?

ダブル・スコープ株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qダブル・スコープの有給休暇取得率は?

ダブル・スコープ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qダブル・スコープはブラック企業ですか?激務ですか?

ダブル・スコープ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.0年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qダブル・スコープの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ダブル・スコープ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:6.0年
  • 営業利益率:-122.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qダブル・スコープは長く働ける会社ですか?

ダブル・スコープ株式会社の平均勤続年数は6.0年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-99.3%です。

営業利益率は-122.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qダブル・スコープの業績・将来性はどうですか?

ダブル・スコープ株式会社の直近の売上高は2億円(前年比-99.3%)です。

営業利益率は-122.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qダブル・スコープは女性が働きやすい企業ですか?

ダブル・スコープ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男女の賃金差異:46.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
6619
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
155.8億円
会計基準
日本基準
従業員数
6名(連結)
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