山洋電気株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数3,646人、平均年収632万円（電気機器平均を71万円低い水準）です。山洋電気は、産業機器やITインフラなどに不可欠な「冷却ファン」「電源装置」「モータ」などを開発・製造・販売する電気機器メーカーです。製品は幅広い分野で活用され、社会の基盤を支える役割を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析山洋電気は東証プライム上場の中堅電気機器メーカーです。平均年収は業界平均を37.3%上回る631.9万円と高水準で、自己資本比率77.8%と財務基盤も非常に安定しています。冷却ファンや電源機器、モータなど産業用製品に強みを持ち、安定した事業運営が期待できます。
事業概要
山洋電気は、産業機器やITインフラなどに不可欠な「冷却ファン」「電源装置」「モータ」などを開発・製造・販売する電気機器メーカーです。製品は幅広い分野で活用され、社会の基盤を支える役割を担っています。
セグメント分析
冷却ファン、電源装置、モータは、データセンターやFA、ロボットなど成長分野で不可欠な部品です。特にAIやIoTの進化に伴い、高性能な冷却技術や精密なモータ制御が求められるため、エレクトロニクスカンパニーやモーションカンパニーでは、技術開発や提案営業において大きな成長機会が期待できるでしょう。
安定した財務基盤と高年収を重視し、産業用電気機器メーカーで専門性を高めたい技術者や営業職に向いています。
直近2期の売上は減少傾向にあり、営業利益の情報も不明なため、今後の収益性や成長戦略を詳しく確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
冷却ファン
サーボモータ
電源装置
サーボアンプ
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2021年から5年間の計画で「殻を破る」をテーマに掲げ、世界トップブランド構築を目指す。新地域・業界開拓や新製品開発、ナンバーワン品質の実現、変化対応力強化を重点施策とし、ROE10%以上や営業利益率重視の経営指標を設定している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より山洋電気は冷却ファンやサーボアンプ、サーボモータなどを主力製品とし、工作機械やロボット、半導体製造装置市場に依存。景気変動や急速な技術革新、グローバル展開に伴う地政学的リスク、情報漏洩リスク、ガバナンス体制の維持など多様なリスクが経営成績に影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q山洋電気の平均年収はいくらですか？
山洋電気株式会社の平均年収は632万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると71万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q山洋電気の生涯年収はいくらですか？
山洋電気株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q山洋電気の残業時間はどのくらいですか？
山洋電気株式会社の平均残業時間は月17.2時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q山洋電気の有給休暇取得率は？
山洋電気株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q山洋電気はブラック企業ですか？激務ですか？
山洋電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.2時間（電気機器平均14.6時間）、平均勤続年数は16.8年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q山洋電気の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
山洋電気株式会社の主要指標：
- 残業：月17.2時間
- 勤続年数：16.8年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q山洋電気は長く働ける会社ですか？
山洋電気株式会社の平均勤続年数は16.8年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-13.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q山洋電気の業績・将来性はどうですか？
山洋電気株式会社の直近の売上高は978億円（前年比-13.3%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q山洋電気は女性が働きやすい企業ですか？
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