企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)化学4231

タイガースポリマー株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

タイガースポリマー株式会社は化学に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,895人、平均年収622万円(化学平均を70万円低い水準)です。タイガースポリマーは、主に家電用や産業用のホース製品、およびその部品素材を製造・販売する化学メーカーです。掃除機や洗濯機、エアコンに使われる身近な製品から、土木建築用まで幅広い分野に貢献しています。国内外に製造拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 化学平均との差
622万円44
業界平均(推定)
18.1年77
平均年齢44.0歳
5.7%51
+3.1%50
7.2%52
76.8%76
総合スコア
59/ 100
この企業化学平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

タイガースポリマーは、化学品メーカーとして安定した財務基盤(自己資本比率76.8%)を持つ企業です。直近では売上・利益ともに大きく成長しており、業界平均を35.1%上回る年収水準も魅力。国内外に展開するグループ企業として、安定性と成長性を兼ね備えています。

事業概要

タイガースポリマーは、主に家電用や産業用のホース製品、およびその部品素材を製造・販売する化学メーカーです。掃除機や洗濯機、エアコンに使われる身近な製品から、土木建築用まで幅広い分野に貢献しています。国内外に製造拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した基盤で高水準の年収を求め、グローバルな事業展開に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な人的資本情報が不明なため、入社前に働き方や企業文化について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

📱

家電用ホース

家電部品
🏗️

産業用ホース

産業資材
⚙️

ゴムシート

工業用素材
🚗

自動車部品(ゴム・樹脂成形品)

自動車部品

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

3つの基本技術を活かし、4つの市場にバランス良く製品を供給。ニッチ市場での高シェア獲得、最適地での海外生産・販売、技術開発による差別化を基本方針とする。海外子会社の管理強化やグローバル人材育成も推進。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
連結売上高の拡大推進
技術開発
開発研究所への資源投入、新製品開発
コスト改善
生産性向上・合理化の徹底
リスク対策
品質、安全、環境対策の強化
人材育成
グローバル人材の育成

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

タイガースポリマーは売上高の約42%を本田技研工業に依存しており、特定顧客への依存リスクが高い。また、自動車部品の仕入先への依存や、海外拠点での生産・販売に伴う為替変動リスク、地政学リスクも抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+15%成長。利益率5.7%で安定推移。
493億
+3.1%
28億
-11.3%
5.7%
34億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+26%向上し、生産性が改善しています。
1,895人
-
622万
2,604万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は121%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
179万円
前年比
+17.8%
348.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
21億円
13億円
6.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+164.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
987円
+164.6%
-38pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.524)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
53万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
119万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
622万円
7年変動
+1.2%
変動額
+8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
622万円
化学平均
44.0
化学平均
18.1
化学平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
16%
--
非公開
73%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタイガースポリマーの平均年収はいくらですか?

タイガースポリマー株式会社の平均年収は622万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると70万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタイガースポリマーの生涯年収はいくらですか?

タイガースポリマー株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタイガースポリマーの有給休暇取得率は?

タイガースポリマー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qタイガースポリマーはブラック企業ですか?激務ですか?

タイガースポリマー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.1年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタイガースポリマーの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タイガースポリマー株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.1年
  • 営業利益率:5.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qタイガースポリマーは長く働ける会社ですか?

タイガースポリマー株式会社の平均勤続年数は18.1年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.1%です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qタイガースポリマーの業績・将来性はどうですか?

タイガースポリマー株式会社の直近の売上高は493億円(前年比+3.1%)です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qタイガースポリマーは女性が働きやすい企業ですか?

タイガースポリマー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.4%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:72.9%

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企業基本情報

英語社名
TIGERS POLYMER CORPORATION
証券コード
4231
業種
化学
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府豊中市新千里東町一丁目4番1号
資本金
41.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,895名(連結)
電話番号
大阪(06)6834-1551(代表)
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