企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業8123

川辺株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

川辺株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数212人、平均年収489万円(卸売業平均を205万円低い水準)です。川辺株式会社は、国内外の有名ブランドアパレル製品の輸入・卸売事業を展開しています。長年の経験とノウハウを活かし、多様なブランドポートフォリオを通じて、高品質なファッションアイテムを提供しています。近年は業績回復基調にあり、安定した成長を目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
489万円33
4.0h/月88
17.0年73
平均年齢48.0歳
2.4%51
-2.3%45
5.8%52
57.1%60
総合スコア
61/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

アパレル商社として安定した事業基盤を持ち、近年は業績回復と成長軌道に乗っています。ベテラン社員が活躍できる環境です。

事業概要

川辺株式会社は、国内外の有名ブランドアパレル製品の輸入・卸売事業を展開しています。長年の経験とノウハウを活かし、多様なブランドポートフォリオを通じて、高品質なファッションアイテムを提供しています。近年は業績回復基調にあり、安定した成長を目指しています。

こんな人に向いている

ファッション業界でのキャリアを築きたい方、ブランドビジネスに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方、経験や知識を活かしたいベテラン層。

知っておきたい注意点

卸売業のため、トレンドや消費者の動向に業績が左右されやすい側面があります。近年業績は回復していますが、過去には赤字期間もあり、市場環境の変化への対応力が求められます。

データ更新: 2026-04-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2023 NEXT

採算性向上を最重要課題とし、強固な経営基盤確立を目指す。グループ連携によるモノ作り・販売、新規販路開拓、生産性向上、収益確保を基本戦略とし、既存事業再生、プリント工場活用、OMO強化、フレグランス強化を重点戦略とする。成長を支える基盤強化として、人財育成、財務強化、コーポレートガバナンス強化も推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存事業再生と成長
新規事業
プリント工場を活かしたモノ作りと販売
その他
OMO強化による顧客コミュニケーション実現
新規事業
フレグランスの強化
その他
人財育成の強化、挑戦しやすい環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

川辺株式会社は、著名ブランドとのライセンス契約に依存しており、契約更新時の条件改定や権利者側のM&Aによる方針転換が業績に影響を与えるリスクがある。また、自社企画商品における知的財産権の調査・出願・登録の煩雑さや、第三者からの侵害訴訟リスクも抱えている。海外生産拠点における地政学的リスクや、生産の一極集中による不都合も懸念される。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-21%縮小。利益率2.3%で安定推移。
128億
-2.3%
3億
+21.8%
2.4%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-34%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
212人
-
489万
6,023万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
194万円
前年比
+47.0%
251.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+49.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,375円
+49.0%
-69pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.196)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
40万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
91万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
489万円
7年変動
+1.5%
変動額
+7万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
489万円
卸売業平均
48.0
卸売業平均
17.0
卸売業平均
労働環境
4.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
10%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
44%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q川辺の平均年収はいくらですか?

川辺株式会社の平均年収は489万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると205万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q川辺の生涯年収はいくらですか?

川辺株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q川辺の残業時間はどのくらいですか?

川辺株式会社の平均残業時間は月4.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q川辺の有給休暇取得率は?

川辺株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q川辺はブラック企業ですか?激務ですか?

川辺株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.0時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は17.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q川辺の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

川辺株式会社の主要指標:

  • 残業:月4.0時間
  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:2.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q川辺は長く働ける会社ですか?

川辺株式会社の平均勤続年数は17.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.3%です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q川辺の業績・将来性はどうですか?

川辺株式会社の直近の売上高は128億円(前年比-2.3%)です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q川辺の年収は低いですか?

川辺株式会社の平均年収489万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q川辺は女性が働きやすい企業ですか?

川辺株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.5%
  • 男女の賃金差異:43.9%

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企業基本情報

英語社名
T.KAWABE&CO.,LTD.
証券コード
8123
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区四谷4丁目16番3号
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
212名(連結)
電話番号
03-3352-7110
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