企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)繊維製品8143

株式会社ラピーヌ

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ラピーヌは繊維製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数49人、平均年収371万円(繊維製品平均を231万円低い水準)です。株式会社ラピーヌは、婦人服やバッグ、アクセサリーなどの服飾雑貨を企画し、自社や協力工場で製造しています。全国の百貨店や専門店への卸売のほか、直営店舗やECサイトを通じて消費者へ直接販売も行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 繊維製品平均との差
371万円12
業界平均(推定)
22.0年94
平均年齢49.2歳
-17.6%51
-12.8%42
-15.3%49
27.8%19
総合スコア
43/ 100
この企業繊維製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ラピーヌは婦人服・服飾雑貨の企画製造販売を手掛ける中小企業です。近年は売上が継続的に減少し、FY2024も営業利益は-3.6億円の赤字。自己資本比率も21.7%と財務基盤に課題が見られます。事業再建が喫緊の課題と言えるでしょう。

事業概要

株式会社ラピーヌは、婦人服やバッグ、アクセサリーなどの服飾雑貨を企画し、自社や協力工場で製造しています。全国の百貨店や専門店への卸売のほか、直営店舗やECサイトを通じて消費者へ直接販売も行っています。

こんな人に向いている

アパレル業界への強い情熱を持ち、事業再建や経営改善に貢献したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

売上減少と営業赤字が継続しており、自己資本比率も21.7%と財務基盤に課題があります。事業の先行きを慎重に見極める必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

コロナ禍以前の水準回復が困難との認識に基づき、デジタル活用による顧客接点拡大と安定的な収益構造確立を目指す。主力事業では新規顧客開拓、戦略商品PR強化、在庫・製造原価・固定費の低減を図る。福祉事業では生産性向上と教育訓練を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
デザインソース変更・価格見直しによる新規顧客開拓
成長投資
店頭VP戦略商品PRによる新規顧客増大
コスト改善
製造・仕入コントロールによる在庫リスク低減
コスト改善
低コスト生産による製造原価低減と粗利確保
新規事業
福祉事業の生産性向上と教育訓練

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ラピーヌはアパレル業界特有の消費動向の変化や流行に左右されやすいリスクを抱えています。景気変動による個人消費の低迷や、気象状況(冷夏・暖冬等)が冬物衣料の販売に影響を与えるなど、外部環境の変化が経営成績に直結しやすい構造です。また、海外生産委託に伴う為替変動リスクも存在します。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-79%縮小。直近期は営業赤字。
20億
-12.8%
-4億
赤字5.2%拡大
-17.6%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-77%減少。平均年収は-15%減少。
49人
-
371万
4,169万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-264万円
前年比
赤字45.8%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-49.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
189円
-49.2%
-91pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×0.909)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
31万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
71万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
371万円
6年変動
-14.6%
変動額
-63万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
371万円
繊維製品平均
49.2
繊維製品平均
22.0
繊維製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
10%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qラピーヌの平均年収はいくらですか?

株式会社ラピーヌの平均年収は371万円です(有価証券報告書 2025期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると231万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qラピーヌの生涯年収はいくらですか?

株式会社ラピーヌの推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qラピーヌの有給休暇取得率は?

株式会社ラピーヌの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qラピーヌはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ラピーヌの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は22.0年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qラピーヌの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ラピーヌの主要指標:

  • 勤続年数:22.0年
  • 営業利益率:-17.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qラピーヌは長く働ける会社ですか?

株式会社ラピーヌの平均勤続年数は22.0年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-12.8%です。

営業利益率は-17.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qラピーヌの業績・将来性はどうですか?

株式会社ラピーヌの直近の売上高は20億円(前年比-12.8%)です。

営業利益率は-17.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qラピーヌの年収は低いですか?

株式会社ラピーヌの平均年収371万円は、繊維製品の業界平均602万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
LAPINE CO.,LTD.
証券コード
8143
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区神田東松下町17番地
資本金
3,000万円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
49名(連結)
電話番号
(03)6635-1847(代表)
企業サイト
lapine.co.jp
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