企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業9760

株式会社進学会ホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社進学会ホールディングスはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数113人、平均年収574万円(サービス業平均を30万円低い水準)です。当社グループは、学習塾やスポーツクラブの経営を主な事業とし、教育ソフトの販売も行っています。また、マンション賃貸管理や不動産売買といった不動産事業も展開しており、多角的なサービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
574万円44
業界平均(推定)
33.0年100
平均年齢57.0歳
-7.0%50
+32.2%69
-6.1%49
39.4%33
総合スコア
60/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社進学会ホールディングスは、学習塾・スポーツクラブ経営を主軸に不動産事業も展開するグループ企業です。FY2025には売上回復と営業赤字縮小を見込みますが、最新年度営業利益率は-7.0%と依然として厳しい状況にあります。自己資本比率は39.4%です。

事業概要

当社グループは、学習塾やスポーツクラブの経営を主な事業とし、教育ソフトの販売も行っています。また、マンション賃貸管理や不動産売買といった不動産事業も展開しており、多角的なサービスを提供しています。

こんな人に向いている

事業再生や多角的な事業領域に興味があり、教育・スポーツ・不動産のいずれかの分野で貢献したいと考える方に向いています。

知っておきたい注意点

継続的な営業赤字が続いており、FY2025の業績予測も赤字である点に注意が必要です。財務状況や将来の成長性について、より詳細な情報収集が推奨されます。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は「未来への創造、可能性への挑戦」を掲げ、教育関連事業で高校受験指導を軸に大学・中学受験層拡大を目指す。教室のスクラップ&ビルドで採算効率化を推進し、スポーツ部門も質向上を図る。少子化や個人消費低迷など厳しい環境に対応しつつ、新規エリア開拓や教材・講師力の強化で顧客満足度向上を狙う中期戦略を展開している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新規エリアの開拓と市場開拓
技術開発
新規メニューの開発によるサービス強化
人材育成
講師指導力のレベルアップ
技術開発
教材の質の向上
コスト改善
教室のスクラップ&ビルドによる採算効率化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

不採算本部・会場の閉鎖と移転を実施2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

進学会ホールディングスは、少子化による生徒数減少や教育関連支出の低迷、株式市場の変動による資金運用リスク、教室立地競争や新設移転の失敗リスク、個人情報流出リスク、人材確保難、自然災害による業務停止リスクなど多面的なリスクに直面している。特に資金運用事業の株価急落や教育市場の構造変化が業績に大きく影響する。これらのリスクは経営成績や財務状況に重大な影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

資金運用
運用責任者交代と投資方針見直し、1日当たり投資額縮小を実施し赤字幅縮小(事業の状況)
教室
新規地域進出と不採算地区撤退を含む教室のスクラップ&ビルドを積極推進(対処すべき課題)
人材
専任講師・時間講師の計画的採用と社内教育を継続的に実施(事業の状況)
個人情報
生徒データ管理の万全を期し流出防止対策を強化(事業の状況)
災害
全国拠点の災害対応計画整備と感染症対策を推進(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-10%縮小。直近期は営業赤字。
62億
+32.2%
-4億
赤字68.2%縮小
-7.0%
-6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-53%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+20%上昇。
113人
-
574万
5,527万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
-502万円
前年比
赤字59.2%縮小
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-63.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
134円
-63.9%
-91pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
574万円
6年変動
+20.1%
変動額
+96万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
574万円
サービス業平均
57.0
サービス業平均
33.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q進学会ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社進学会ホールディングスの平均年収は574万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q進学会ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社進学会ホールディングスの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q進学会ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社進学会ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q進学会ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社進学会ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は33.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q進学会ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社進学会ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:33.0年
  • 営業利益率:-7.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q進学会ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社進学会ホールディングスの平均勤続年数は33.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+32.2%です。

営業利益率は-7.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q進学会ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社進学会ホールディングスの直近の売上高は62億円(前年比+32.2%)です。

営業利益率は-7.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
SHINGAKUKAI HOLDINGS CO.,LTD.
証券コード
9760
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
北海道
本店所在地
北海道札幌市白石区本郷通一丁目北1番15号
資本金
39.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
113名(連結)
電話番号
(011)863-5557(代表)
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