企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)金属製品5974

中国工業株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

中国工業株式会社は金属製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数370人、平均年収537万円(金属製品平均を85万円低い水準)です。中国工業は、高圧ガスやLPガスを安全に貯蔵・運搬するための容器や設備、建物の骨組みとなる鉄骨製品、様々な施設で使われる機器などを製造・販売している金属製品メーカーです。人々の生活や産業を支えるインフラに貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 金属製品平均との差
537万円33
業界平均(推定)
19.6年84
平均年齢42.4歳
3.0%51
+3.8%51
6.4%52
47.1%42
総合スコア
57/ 100
この企業金属製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

中国工業は高圧ガス容器やLPガス貯槽などを製造する金属製品メーカーです。FY2025には売上138.4億円、営業利益4.2億円を見込むなど業績は堅調に推移。平均年収は業界平均を4.2%上回る479.5万円と、待遇面でも魅力があります。自己資本比率41.4%で財務基盤も安定しています。

事業概要

中国工業は、高圧ガスやLPガスを安全に貯蔵・運搬するための容器や設備、建物の骨組みとなる鉄骨製品、様々な施設で使われる機器などを製造・販売している金属製品メーカーです。人々の生活や産業を支えるインフラに貢献しています。

こんな人に向いている

社会インフラを支える製品開発に携わりたい方や、安定した財務基盤を持つメーカーで、業界平均以上の年収を目指したい方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率が0.7%と低水準である点、有給取得率など働き方に関する詳細情報が不足しているため、面接等で確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

高圧ガス容器

ガス容器

LPガス貯槽・設備

ガス設備
🏗️

鉄構機器製品

鉄構機器
🏗️

施設機器製品

施設機器

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

売上拡大、生産性向上、新製品開発を柱に、厳しい経営環境下での持続的成長と企業価値最大化を目指しています。LPガス容器・バルク貯槽の売上拡大、販売価格の是正、DX導入による生産性向上、複合容器開発などを推進します。環境対応としてCO2排出量削減目標(2030年3月末までに非化石燃料比率60%)を設定しています。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
容器・バルク貯槽の売上拡大
コスト改善
販売価格の是正
コスト改善
生産性の向上(DX導入含む)
技術開発
新製品(複合容器等)の開発
リスク対策
CO2排出量削減

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

中国工業株式会社は、主力製品であるLPガス容器の販売価格・数量が業界動向や競争に左右されるリスクを抱えています。また、高圧機器事業や運送事業は法的規制の影響を受けやすく、購入諸資材価格や燃料価格の変動が製造原価に影響し、販売価格への転嫁が困難な場合、収益を圧迫する可能性があります。ドライバー不足も運送事業の輸送能力低下リスクとして存在します。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率2.9%で安定推移。
138億
+3.8%
4億
+101.5%
3.0%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+16%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+21%上昇。
370人
-
537万
3,741万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は538%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
102万円
前年比
+88.9%
528.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
0億円
2.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+2.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
832円
+2.5%
-57pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.315)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
45万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
102万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
537万円
7年変動
+21.2%
変動額
+94万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
537万円
金属製品平均
42.4
金属製品平均
19.6
金属製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q中国工業の平均年収はいくらですか?

中国工業株式会社の平均年収は537万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると85万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q中国工業の生涯年収はいくらですか?

中国工業株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q中国工業の有給休暇取得率は?

中国工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q中国工業はブラック企業ですか?激務ですか?

中国工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.6年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q中国工業の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

中国工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:19.6年
  • 営業利益率:3.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q中国工業は長く働ける会社ですか?

中国工業株式会社の平均勤続年数は19.6年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.8%です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q中国工業の業績・将来性はどうですか?

中国工業株式会社の直近の売上高は138億円(前年比+3.8%)です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q中国工業は女性が働きやすい企業ですか?

中国工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
CHUGOKUKOGYO CO.,LTD.
証券コード
5974
市場区分
スタンダード(内国株式)
本店所在地
広島市中区小町2番26号(上記は登記上の本店所在地であり、 実際の業務は下記の場所で行っております。)
資本金
17.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
370名(連結)
電話番号
―――
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