コーセル株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数729人、平均年収623万円(電気機器平均を80万円低い水準)です。コーセル株式会社は、電子機器に安定した電力を供給する「直流安定化電源」を製造・販売する電気機器メーカーです。日本だけでなく、北米、ヨーロッパ、アジア、中国など世界各地で事業を展開し、幅広い産業を支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場で自己資本比率93.1%と極めて安定した財務基盤を持つ電気機器メーカーです。平均年収は業界平均を35.2%上回る水準ですが、最新年度の業績予測では大幅な減収減益が見込まれており、今後の事業動向を注視する必要があります。
事業概要
コーセル株式会社は、電子機器に安定した電力を供給する「直流安定化電源」を製造・販売する電気機器メーカーです。日本だけでなく、北米、ヨーロッパ、アジア、中国など世界各地で事業を展開し、幅広い産業を支えています。
セグメント分析
事業は地域別のセグメントで構成されており、特に「北米販売事業」や「ヨーロッパ生産販売事業」など海外市場での販売・生産に携わる職種は、グローバルな視点と語学力を活かせる機会が多いでしょう。最新年度の業績変動を考慮し、海外市場での事業戦略や成長見込みを確認することが重要です。
高い報酬水準と安定した財務基盤を重視し、グローバルな事業展開に興味がある技術者や営業職に向いています。
最新年度の業績予測が大幅な減収減益となっているため、その要因と今後の回復見込みを詳しく確認する必要があります。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
ユニット電源
オンボード電源
ノイズフィルタ
ユニット電源
PRBX製品
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第10次中期経営計画は2025年度までの目標設定で、営業利益率15%以上、ROE10%を掲げるも、2024年度は顧客の在庫調整長期化や部品費上昇で大幅未達。基幹システム再構築による機会損失も響き、利益面で課題が顕著。今後は利益管理体制強化が急務である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりコーセル株式会社は、グローバル展開による為替変動や地政学リスク、自然災害によるサプライチェーン混乱、感染症拡大の影響、製品品質リスク、激化する価格競争など複合的なリスクに直面している。特に半導体業界の需要変動や顧客の在庫調整長期化が業績に大きく影響し、経営成績の不安定化が懸念される。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年5月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qコーセルの平均年収はいくらですか?
コーセル株式会社の平均年収は623万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均703万円と比較すると80万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qコーセルの生涯年収はいくらですか?
コーセル株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qコーセルの残業時間はどのくらいですか?
コーセル株式会社の平均残業時間は月13.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qコーセルの有給休暇取得率は?
コーセル株式会社の有給休暇取得率は70.3%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qコーセルはブラック企業ですか?激務ですか?
コーセル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.3時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は70.3%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は17.3年(電気機器平均15.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qコーセルの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
コーセル株式会社の主要指標:
- 残業:月13.3時間
- 有休取得率:70.3%
- 勤続年数:17.3年
- 営業利益率:2.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qコーセルは長く働ける会社ですか?
コーセル株式会社の平均勤続年数は17.3年(電気機器平均15.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-34.7%です。
営業利益率は2.3%です。
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Qコーセルの業績・将来性はどうですか?
コーセル株式会社の直近の売上高は271億円(前年比-34.7%)です。
営業利益率は2.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qコーセルは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- COSEL CO.,LTD.
- 証券コード
- 6905
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 富山県
- 本店所在地
- 富山県富山市上赤江町一丁目6番43号
- 資本金
- 60.4億円
- 決算期
- 5月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 729名(連結)
- 電話番号
- (076)432-8151番(代表)
- 企業サイト
- cosel.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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