株式会社オーシャンシステムは小売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数1,004人、平均年収416万円（小売業平均を142万円低い水準）です。株式会社オーシャンシステムは、スーパーマーケットや業務スーパーの運営、企業向け弁当給食、家庭向け食材宅配、割烹旅館など、「食」に関わる多様なサービスをグループ全体で提供しています。地域社会の食生活を支える事業を幅広く展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社オーシャンシステムは、売上859.0億円、従業員数1,004人を擁する「食」関連の多角的なサービスを展開する中堅企業です。直近の業績は増収傾向にあり、自己資本比率46.5%と財務基盤は安定しています。しかし、最新年度の営業利益率は1.9%とやや低水準です。
事業概要
株式会社オーシャンシステムは、スーパーマーケットや業務スーパーの運営、企業向け弁当給食、家庭向け食材宅配、割烹旅館など、「食」に関わる多様なサービスをグループ全体で提供しています。地域社会の食生活を支える事業を幅広く展開しています。
セグメント分析
同社はスーパー、弁当給食、食材宅配、旅館など「食」に関わる多角的な事業を展開しており、多様なキャリアパスが期待できます。特に、安定した需要が見込める弁当給食や食材宅配事業、またインバウンド需要回復で成長が見込まれる旅館事業は、今後の事業拡大やキャリア形成において注目すべきセグメントと言えるでしょう。
「食」を通じて地域社会に貢献したい方、多様な事業領域で経験を積みたい方、安定した環境で長く働きたい方に向いています。
平均年収が業界平均より低い点と、有給取得率のデータが開示されていない点には注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より令和6年度から8年度の3カ年計画で、事業部間連携強化とリアル店舗とネット融合による新価値創出を目指す。顧客・従業員満足度向上や人材育成、資本効率改善も重視し、持続的成長と企業価値向上を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社グループは、フランチャイズ契約による営業地域制限や契約解除リスク、食中毒等によるブランドイメージ毀損リスク、激化する同業他社との競争、出店計画の物件確保難や賃借物件依存による営業継続リスクなど、食品小売業特有の多様なリスクを抱えている。これらが顕在化すると業績や財政状態に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qオーシャンシステムの平均年収はいくらですか？
株式会社オーシャンシステムの平均年収は416万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると142万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qオーシャンシステムの生涯年収はいくらですか？
株式会社オーシャンシステムの推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qオーシャンシステムの残業時間はどのくらいですか？
株式会社オーシャンシステムの平均残業時間は月23.7時間です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qオーシャンシステムの有給休暇取得率は？
株式会社オーシャンシステムの有給休暇取得率は50.0%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qオーシャンシステムはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社オーシャンシステムの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.7時間（小売業平均15.8時間）、有給休暇取得率は50.0%（小売業平均62.3%）、平均勤続年数は9.8年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qオーシャンシステムの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社オーシャンシステムの主要指標：
- 残業：月23.7時間
- 有休取得率：50.0%
- 勤続年数：9.8年
- 営業利益率：1.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qオーシャンシステムは長く働ける会社ですか？
株式会社オーシャンシステムの平均勤続年数は9.8年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.0%です。
営業利益率は1.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qオーシャンシステムの業績・将来性はどうですか？
株式会社オーシャンシステムの直近の売上高は911億円（前年比+6.0%）です。
営業利益率は1.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qオーシャンシステムの年収は低いですか？
株式会社オーシャンシステムの平均年収416万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qオーシャンシステムは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社オーシャンシステムと気になる企業を並べて比較できます