企業分析NOTE
廃業・合併建設業1739

シード平和株式会社

2023年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

シード平和株式会社は建設業に属する上場企業です。従業員数259人、平均年収576万円(建設業平均を191万円低い水準)です。マンションやホテル、ビル、住宅などの建築請負事業を展開。土地活用のアドバイスから設計、施工、管理まで一貫して手掛けており、大阪、京都、福岡など広範囲で事業を行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
576万円38
業界平均(推定)
5.4年22
平均年齢36.3歳
5.6%51
+13.5%56
12.9%52
29.4%21
総合スコア
38/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

シード平和株式会社は、建設請負事業を主軸とする中堅企業です。最新年度の売上高は342.9億円、営業利益率は5.8%と堅調な業績を維持しており、自己資本比率も31.1%と安定した財務基盤を持つ点が特徴です。

事業概要

マンションやホテル、ビル、住宅などの建築請負事業を展開。土地活用のアドバイスから設計、施工、管理まで一貫して手掛けており、大阪、京都、福岡など広範囲で事業を行っています。

こんな人に向いている

建設・不動産業界でキャリアを築きたい方、中堅企業で安定した環境を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

過去の業績推移や人的資本情報が不明なため、入社前に詳細な情報収集を推奨します。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

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マンション分譲検索
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同じ家を、つくらない。

戸建分譲住宅検索
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ホテル建築請負

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土地活用コンサルティング

不動産コンサルティング
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ビル・住宅・店舗新築・改修

建築工事

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「関西トップクラスの総合建設会社への飛躍」を目指し、生産性・原価意識向上によるコストダウン、関西有力マンションデベロッパーとの関係強化、新規開拓による売上拡大を図る。子会社連携によるシナジー創出で持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
生産性の向上・原価意識の向上
成長投資
関西有力マンションデベロッパーとの関係強化
成長投資
新規開拓による売上規模拡大
その他
子会社との連携強化及びシナジー効果創出
コスト改善
徹底した原価管理によるコストダウン

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

建都住宅販売株式会社及び大祥建設株式会社を完全子会社化2022

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

シード平和は関西圏に事業基盤が集中しており、地価や景気動向、さらには局地的な大地震等の天災リスクの影響を受けやすい。また、住宅市場の動向、住宅建材の調達リスク、協力業者への依存度も業績に影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2023年6月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

住宅
生産性向上・原価意識向上に努め、コストダウンを図る(対処すべき課題)
不動産
関西有力マンションデベロッパーとの関係強化(対処すべき課題)
土地
京阪神間・北摂エリアを中心に用地仕入活動及び業者開拓(対処すべき課題)
施工
建都住宅販売株式会社との連携強化による京都エリアでの供給量向上(対処すべき課題)
販売
新規開拓による売上規模拡大(他業種からの受注や受注エリア拡大)(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+50%成長。利益率5.6%で安定推移。
357億
+13.5%
20億
-3.0%
5.6%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+92%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
259人
-
576万
13,801万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は34%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
426万円
前年比
-32.4%
135.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2023-12 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
576万円
5年変動
+1.4%
変動額
+8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
576万円
全上場企業平均
36.3
全上場企業平均
5.4
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
0%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qシード平和の平均年収はいくらですか?

シード平和株式会社の平均年収は576万円です(有価証券報告書 2023期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると191万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qシード平和の生涯年収はいくらですか?

シード平和株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qシード平和の有給休暇取得率は?

シード平和株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qシード平和はブラック企業ですか?激務ですか?

シード平和株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.4年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qシード平和の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

シード平和株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.4年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qシード平和は長く働ける会社ですか?

シード平和株式会社の平均勤続年数は5.4年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.5%です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qシード平和の業績・将来性はどうですか?

シード平和株式会社の直近の売上高は357億円(前年比+13.5%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qシード平和の年収は低いですか?

シード平和株式会社の平均年収576万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
MELDIA Development & Construction CO., LTD.
証券コード
1739
業種
建設業
所在地
京都府
本店所在地
京都市山科区椥辻中在家町8番地1(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)
資本金
1億円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
259名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
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