株式会社イボキンは鉄鋼に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数160人、平均年収499万円(鉄鋼平均を192万円低い水準)です。イボキンは、解体事業、環境事業、金属事業を通じて、社会インフラに眠る資源を回収・加工し、再生資源として社会に還元する総合リサイクル事業を展開しています。資源循環型社会の形成に貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = 鉄鋼平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社イボキンは、自己資本比率71.5%と財務基盤が非常に安定しており、最新年度は売上96.6億円、営業利益8.0億円と堅調な業績を達成。業界平均を上回る年収も魅力です。
事業概要
イボキンは、解体事業、環境事業、金属事業を通じて、社会インフラに眠る資源を回収・加工し、再生資源として社会に還元する総合リサイクル事業を展開しています。資源循環型社会の形成に貢献しています。
セグメント分析
解体、環境、金属の各事業は、資源循環型社会の実現に向けた同社の総合リサイクル事業の根幹を成します。特に環境事業や金属事業は、再生資源の加工・製造を通じて社会貢献性が高く、持続可能な社会への関心が高まる中で成長機会が見込まれます。
資源循環型社会への貢献に関心があり、安定した財務基盤と業界平均以上の処遇を求める方に向いています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が不足しているため、入社前に働き方やキャリア形成について確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画は明示されていないが、解体事業を成長エンジンとし、環境・金属事業とのシナジー活用によるワンストップ・サービスの提供で売上増加を目指す。2030年までにScope2排出実質ゼロを計画し、社員育成や働きやすい環境整備にも注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりイボキンは解体事業を主軸に、法的規制の遵守が不可欠であり、許認可の取消しリスクが経営に重大影響を与える。加えて、労働災害や原材料相場の急変、工事原価の見積り乖離、人材確保・育成の課題、環境汚染リスクも顕著であり、多様なリスクが経営成績に影響を与える構造である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qイボキンの平均年収はいくらですか?
株式会社イボキンの平均年収は499万円です(有価証券報告書 2025期)。
鉄鋼の業界平均691万円と比較すると192万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qイボキンの生涯年収はいくらですか?
株式会社イボキンの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qイボキンの残業時間はどのくらいですか?
株式会社イボキンの平均残業時間は月18.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
鉄鋼の業界平均13.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qイボキンの有給休暇取得率は?
株式会社イボキンの有給休暇取得率は62.2%です。
鉄鋼の業界平均78.4%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qイボキンはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社イボキンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.4時間(鉄鋼平均13.6時間)、有給休暇取得率は62.2%(鉄鋼平均78.4%)、平均勤続年数は8.0年(鉄鋼平均16.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qイボキンの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社イボキンの主要指標:
- 残業:月18.4時間
- 有休取得率:62.2%
- 勤続年数:8.0年
- 営業利益率:5.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qイボキンは長く働ける会社ですか?
株式会社イボキンの平均勤続年数は8.0年(鉄鋼平均16.3年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-1.0%です。
営業利益率は5.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qイボキンの業績・将来性はどうですか?
株式会社イボキンの直近の売上高は96億円(前年比-1.0%)です。
営業利益率は5.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qイボキンの年収は低いですか?
株式会社イボキンの平均年収499万円は、鉄鋼の業界平均691万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qイボキンは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 証券コード
- 5699
- 業種
- 鉄鋼
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 兵庫県
- 設立
- 1984年8月1日
- 資本金
- 1.3億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 160名(連結)
- 企業サイト
- ibokin.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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