企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業4448

株式会社kubell

旧社名:Chatwork

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社kubellは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数355人、平均年収759万円(情報・通信業平均より81万円高い水準)です。Chatworkは「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・提供するIT企業です。仕事の効率化や創造的な働き方を支援し、セキュリティソフトの販売も手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
759万円62
業界平均(推定)
2.7年22
平均年齢34.8歳
18.1%54
-10.8%39
10.8%53
34.4%27
総合スコア
45/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

Chatworkはビジネスチャットツールを主軸とするIT企業。FY2024には売上84.7億円、営業利益1.0億円と増収増益を見込み、業界平均より16.1%高い年収も魅力。成長フェーズにある企業で、安定した財務基盤も持つ。

事業概要

Chatworkは「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・提供するIT企業です。仕事の効率化や創造的な働き方を支援し、セキュリティソフトの販売も手掛けています。

セグメント分析

Chatworkセグメントが事業の中核であり、ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・販売が成長を牽引しています。このセグメントでのプロダクト開発、SaaS営業、カスタマーサクセスといった職種は、事業成長と共にキャリアアップの機会が豊富と推測されます。セキュリティセグメントは代理販売のため、成長機会はChatworkセグメントに集中する可能性が高いでしょう。

こんな人に向いている

成長フェーズのIT企業で、SaaSビジネスに興味があり、自身の成長と共に事業拡大に貢献したい求職者に向いています。

知っておきたい注意点

FY2023は営業赤字。FY2024の黒字転換見込みは注視が必要です。有給取得率データは要確認。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2026年度を最終年度とする中期経営計画。中小企業No.1 BPaaSカンパニーのポジション確立と、長期的にはビジネス版スーパーアプリとしてのプラットフォーム化を目指す。売上CAGR30%以上、EBITDAマージン10-15%を目標とし、BPaaSの拡大と新規事業立ち上げを推進。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
コミュニケーションプラットフォーム戦略
成長投資
BPaaS戦略
新規事業
インキュベーション戦略

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

中小企業を主要ターゲットとするDX・BPOサービス提供企業として、経済情勢悪化によるIT投資抑制や、参入障壁の低いSaaS・BPO市場における競争激化、AI技術進化への対応遅延リスクが考えられる。特に、中小企業特有のリテラシーや予算の問題がDX導入の障壁となっている点が重要。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

中小
中小企業向けDX・BPOサービス展開、ITリテラシー・予算課題に対応(対処すべき課題)
BPaaS
BPaaS事業を成長の柱とし、Techと人をハイブリッドしたオペレーション確立(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+322%成長。利益率は5.6%→18.4%に改善しており、収益力が強化されています。
76億
-10.8%
14億
+1311.8%
18.1%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+232%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+27%上昇。
355人
-
759万
2,128万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
61万円
前年比
黒字転換
1253.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
5億円
-
6.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-78.7%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
273円
-78.7%
-92pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 9,447

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

28.9%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 71.1%自己株式 0.5%

外国人持株比率

15.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 15.1% /外国個人 0.08%

株主カテゴリ別構成

金融機関 1.7%
金融商品取引業者 1.5%
外国人 15.2%
法人 50.8%
個人・その他 30.9%

主要株主(上位10名)

1株式会社Fun&Creative
48.82%
2BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE−AC)(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
4.33%
3山 本 正 喜
4.24%
4山 口 勝 幸
2.82%
5GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)
2.70%
6BANK JULIUS BAER AND CO. LTD. SINGAPORE CLIENTS(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
2.68%
7THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LTD − SINGAPORE BRANCH PRIVATE BANKING DIVISION A/C CLIENTS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)
2.37%
8井 上 直 樹
1.37%
9BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCT E PSMPJ(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
0.92%
10株式会社日本カストディ銀行(信託口)
0.81%
流通株式
28.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.544)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
68万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
154万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
759万円
7年変動
+26.9%
変動額
+161万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
759万円
情報・通信業平均
34.8
情報・通信業平均
2.7
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
13%
--
非公開
67%
女性÷男性 (100%=同一)
89%
+58.7pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qkubellの平均年収はいくらですか?

株式会社kubellの平均年収は759万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると81万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qkubellの生涯年収はいくらですか?

株式会社kubellの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qkubellの有給休暇取得率は?

株式会社kubellの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qkubellはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社kubellの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qkubellの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社kubellの主要指標:

  • 勤続年数:2.7年
  • 営業利益率:18.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qkubellは長く働ける会社ですか?

株式会社kubellの平均勤続年数は2.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-10.8%です。

営業利益率は18.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qkubellの業績・将来性はどうですか?

株式会社kubellの直近の売上高は76億円(前年比-10.8%)です。

営業利益率は18.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qkubellは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社kubellの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.5%
  • 男性育児休業取得率:88.9%
  • 男女の賃金差異:66.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4448
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
資本金
30.1億円
会計基準
日本基準
従業員数
355名(連結)
企業サイト
recruit.chatwork.com
採用情報
採用ページ
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