株式会社KHCは建設業に属する上場企業です。従業員数120人、平均年収532万円(建設業平均を235万円低い水準)です。持株会社としてグループ全体の経営管理を行い、連結子会社6社が住宅の請負、不動産の販売・仲介事業を展開しています。20代〜30代の一次取得者層をターゲットに、住宅建設用地の分譲から設計・施工までをワンストップで提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析中堅規模の持株会社で、住宅請負・不動産事業を展開。FY2024の売上は100.6億円、営業利益率は5.7%を維持し、自己資本比率42.6%と財務は安定しています。しかし、直近の売上・利益は減少傾向にあり、今後の事業戦略に注目が集まります。
事業概要
持株会社としてグループ全体の経営管理を行い、連結子会社6社が住宅の請負、不動産の販売・仲介事業を展開しています。20代〜30代の一次取得者層をターゲットに、住宅建設用地の分譲から設計・施工までをワンストップで提供しています。
住宅・不動産業界で一次取得者層向けのサービスに貢献したい方や、グループ経営の安定した環境でキャリアを築きたい方に向いています。
業績が直近で減少傾向にあるため、今後の事業戦略や成長性について面接等で確認すると良いでしょう。人的資本情報も不足しています。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QKHCの平均年収はいくらですか?
株式会社KHCの平均年収は532万円です(有価証券報告書 2024期)。
建設業の業界平均767万円と比較すると235万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QKHCの生涯年収はいくらですか?
株式会社KHCの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QKHCの有給休暇取得率は?
株式会社KHCの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QKHCはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社KHCの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.4年(建設業平均14.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QKHCの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社KHCの主要指標:
- 勤続年数:7.4年
- 営業利益率:5.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QKHCは長く働ける会社ですか?
株式会社KHCの平均勤続年数は7.4年(建設業平均14.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-8.9%です。
営業利益率は5.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QKHCの業績・将来性はどうですか?
株式会社KHCの直近の売上高は101億円(前年比-8.9%)です。
営業利益率は5.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QKHCの年収は低いですか?
株式会社KHCの平均年収532万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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