企業分析NOTE
プライム(内国株式)繊維製品3608

株式会社TSIホールディングス

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社TSIホールディングスは繊維製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,837人、平均年収1,497万円(繊維製品平均より895万円高い水準)です。ファッション・アパレル商品の企画、製造、販売を主軸とする企業グループです。持株会社として多数の子会社を統括し、販売代行、店舗設計、飲食、化粧品販売など多角的な事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 繊維製品平均との差
1,497万円100
業界平均(推定)
19.6年84
平均年齢56.6歳
1.0%51
+0.8%49
14.1%54
76.7%76
総合スコア
80/ 100
この企業繊維製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手アパレルグループ。FY2021の赤字から回復し、FY2025には売上1566.1億円を達成。自己資本比率76.7%と財務は非常に安定しており、業界平均を大きく上回る高年収が魅力です。

事業概要

ファッション・アパレル商品の企画、製造、販売を主軸とする企業グループです。持株会社として多数の子会社を統括し、販売代行、店舗設計、飲食、化粧品販売など多角的な事業を展開しています。

セグメント分析

「アパレル関連事業」が中核ですが、販売代行や店舗設計、化粧品販売など多角的な「その他の事業」も展開。アパレル業界の知見を活かしつつ、周辺領域でのキャリア形成や新規事業への貢献を目指す職種は成長機会があるでしょう。

こんな人に向いている

大手アパレルグループで高待遇を求める方、安定した財務基盤のもとでファッション業界に貢献したい方、多角的な事業展開に興味がある方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が1.0%と低水準であり、利益面での改善が今後の課題となる可能性があります。また、有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しています。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
TSI Innovation Program 2027(TIP27)2024年発表 → 2027年目標

TIP27は収益構造改革と成長回帰を柱に、仕入原価低減、需給管理適正化、店舗収益構造見直し、ECシステム効率化、販管コスト削減の5大テーマを掲げ、2025年以降の本格的効果発現を目指す。ブランドポートフォリオの再編や成長市場への新規投資も推進し、持続可能な成長基盤を構築する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
仕入原価低減によるコスト効率化推進
コスト改善
プライシングルール統一による利益率向上
コスト改善
店舗収益構造の戦略的見直し
技術開発
ECサイト統合と顧客体験強化
成長投資
ブランドポートフォリオの再評価と成長集中投資

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

収益性低いブランドの撤退完了2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

TSIホールディングスはファッション・アパレル業界特有の流行変動リスク、経済・気象変動による売上影響、品質管理トラブルリスク、出店計画の遅延や撤退リスク、知的財産権の契約変動リスク、個人情報漏洩リスク、クレジットリスク、自然災害によるサプライチェーン断絶リスクを抱え、これらが経営成績に重大な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

リスク・コンプライアンス
リスク・コンプライアンス委員会設置し法務部が事務局として管理体制強化(対処すべき課題)
仕入原価
主要仕入先集約と海外生産の現地決済化でコスト効率化を2025年2月期から実施(対処すべき課題)
プライシング
商品価値設定の統一ルール策定で過度値引き回避し利益率向上を目指す(対処すべき課題)
店舗収益構造
曜日・時間帯別人員配置や複数店舗業務分担で戦略的リソース活用推進(対処すべき課題)
ECシステム
ECサイト統合・リニューアルで運営コスト削減と顧客体験強化を2025年2月期から(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率1.0%で安定推移。
1,566億
+0.8%
16億
-7.0%
1.0%
152億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-35%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+150%上昇。
3,837人
-
1497万
4,081万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
397万円
前年比
+236.4%
377.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。
40億円
-
2.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+368.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,315円
+368.0%
-32pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×3.67)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
126万円
残業代(月額推定)業界比率
7万円
賞与(年間推定)業界比率
286万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1497万円
6年変動
+150.0%
変動額
+898万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,497万円
繊維製品平均
56.6
繊維製品平均
19.6
繊維製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
38%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTSIホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社TSIホールディングスの平均年収は1,497万円です(有価証券報告書 2025期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると895万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTSIホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社TSIホールディングスの推定生涯年収は約6.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTSIホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社TSIホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QTSIホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社TSIホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.6年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTSIホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社TSIホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:19.6年
  • 営業利益率:1.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QTSIホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社TSIホールディングスの平均勤続年数は19.6年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.8%です。

営業利益率は1.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QTSIホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社TSIホールディングスの直近の売上高は1,566億円(前年比+0.8%)です。

営業利益率は1.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QTSIホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社TSIホールディングスの平均年収1,497万円は、繊維製品の業界平均602万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が1.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
TSI HOLDINGS CO.,LTD.
証券コード
3608
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区赤坂八丁目5番27号
資本金
150億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
3,837名(連結)
電話番号
(03) 5785-6400
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