企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業4746

株式会社東計電算

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社東計電算は情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数809人、平均年収634万円(情報・通信業平均を44万円低い水準)です。主に企業向けのITサービスを提供しており、システム開発やシステム運用、ITインフラの提供を通じて、顧客のビジネスを支援しています。機器販売やリース業務も手掛け、幅広いITソリューションを展開する会社です。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
634万円45
25.0h/月14
14.0年89
平均年齢39.7歳
30.4%56
+4.7%50
10.7%53
79.6%79
総合スコア
57/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社東計電算は、5期連続で増収増益を達成し、最新年度の営業利益率は28.4%と非常に高い収益性を誇ります。自己資本比率も81.1%と財務基盤が強固で、安定した経営が魅力です。年収も業界平均を上回る水準です。

事業概要

主に企業向けのITサービスを提供しており、システム開発やシステム運用、ITインフラの提供を通じて、顧客のビジネスを支援しています。機器販売やリース業務も手掛け、幅広いITソリューションを展開する会社です。

こんな人に向いている

IT業界で安定した成長企業を志向し、高収益体質と堅実な財務基盤を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する情報が不足しており、働き方の実態や企業文化を深く理解するには追加情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

東計電算は業種別SEの専門性を強みとし、AI技術の活用による生産性向上と品質維持を両立させる方針。人材育成と新技術導入のバランスを重視し、情報システム資産を活用したサービス商品拡販に注力することで持続的成長を目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
業種別SEの専門性強化と育成
技術開発
AI機能の段階的内蔵化推進
成長投資
情報システム資産を活用したサービス商品拡販
リスク対策
ソフトウェア品質管理の徹底
その他
職場環境整備と多様性確保

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東計電算は情報サービス産業に属し、急速な技術進歩や顧客の情報化投資動向により事業内容や業績が変動するリスクがある。顧客機密情報の漏洩や外部からのネットワーク侵入によるセキュリティリスク、ソフトウェア品質問題も業績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

情報漏洩
顧客機密情報の厳重管理と流出防止策を徹底し信用維持を図る(対処すべき課題)
セキュリティ
専用データセンター設置、ファイアウォール・ルータで外部侵入防止を強化(対処すべき課題)
品質
ソフトウェア品質管理基準を設け計画的に実行し最適品質を確保(対処すべき課題)
人材育成
専門SE育成に注力しAI依存を抑え実戦経験を積ませる方針(対処すべき課題)
技術革新
AI機能内蔵化を段階的に推進し運用負荷低減と付加価値向上を図る(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+35%成長。利益率は20.9%→30.1%に改善しており、収益力が強化されています。
206億
+4.7%
62億
+12.0%
30.4%
54億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+33%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+10%上昇。
809人
-
634万
2,540万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は108%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
664万円
前年比
+21.8%
95.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は133%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
5億円
2億円
3.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+136.6%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
4,320円
+136.6%
+63pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 7,680

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

23.6%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 76.4%自己株式 3.9%

外国人持株比率

3.3%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 3.3% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 3.5%
金融商品取引業者 1.9%
外国人 3.3%
法人 64.0%
個人・その他 27.2%

主要株主(上位10名)

1株式会社アップワード
52.31%
2東京濾器株式会社
7.82%
3光通信KK投資事業有限責任組合
4.49%
4日本総合住生活株式会社
4.28%
5日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
2.80%
6CACEIS BANK, LUXEMBOURG BRANCH/AIF CLIENTS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)
1.80%
7光通信株式会社
1.30%
8東計電算社員持株会
0.57%
9株式会社日本カストディ銀行(信託口)
0.52%
10CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC/UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)
0.49%
流通株式
23.6%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.288)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
57万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
128万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
634万円
7年変動
+9.9%
変動額
+57万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
634万円
情報・通信業平均
39.7
情報・通信業平均
14.0
情報・通信業平均
労働環境
25.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
0%
57%
62%
女性÷男性 (100%=同一)
29%
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東計電算の平均年収はいくらですか?

株式会社東計電算の平均年収は634万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東計電算の生涯年収はいくらですか?

株式会社東計電算の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東計電算の残業時間はどのくらいですか?

株式会社東計電算の平均残業時間は月25.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q東計電算の有給休暇取得率は?

株式会社東計電算の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東計電算はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社東計電算の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月25.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は14.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東計電算の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社東計電算の主要指標:

  • 残業:月25.0時間
  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:30.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東計電算は長く働ける会社ですか?

株式会社東計電算の平均勤続年数は14.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.7%です。

営業利益率は30.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東計電算の業績・将来性はどうですか?

株式会社東計電算の直近の売上高は206億円(前年比+4.7%)です。

営業利益率は30.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東計電算は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社東計電算の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.0%
  • 男性育児休業取得率:14.0%
  • 男女の賃金差異:88.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4746
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
神奈川県
設立
1970年4月1日
資本金
13.7億円
会計基準
日本基準
従業員数
809名(連結)
他の企業と比較する

株式会社東計電算と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ