「妊娠」をリスクに挙げる企業

・リスク管理高度化（ストレステスト含む）によるリスク顕在化時の影響分析、及びストレス時の対応力強化 ＤＥ＆Ｉへの不十分な対応 ・女性・シニア活躍や妊娠・介護等での柔軟な働き方に対する対応の遅れ等により従業員のエンゲージメントが低下し、サービス提供力が低下。

…②女性従業員が働きやすい職場環境を整備するため、妊娠中の勤務や産前・産後休業、育児休業、職場復 帰、復帰後の勤務についてサポートを行う窓口を設置しております。