住友電設株式会社は建設業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数3,547人、平均年収882万円（建設業平均より115万円高い水準）です。主に電気設備工事を手掛ける設備工事業者です。ビルや工場、発電所などの電気インフラを整備し、社会の基盤を支えています。子会社では空調機器・太陽光発電システムの販売や保険代理店業務も展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手企業で、自己資本比率61.3%と非常に安定した財務基盤を持つ。平均年収は業界平均を59.5%上回る高水準。売上は着実に成長し、FY2025には2000億円超の予測で、堅実な成長が期待できる。
事業概要
主に電気設備工事を手掛ける設備工事業者です。ビルや工場、発電所などの電気インフラを整備し、社会の基盤を支えています。子会社では空調機器・太陽光発電システムの販売や保険代理店業務も展開しています。
セグメント分析
有価証券報告書によると、事業の大部分は「設備工事業」であり、特に電気設備工事が中心です。その他事業は保険代理店や機器販売ですが、成長機会や待遇面で特筆すべき情報が不足しているため、具体的な狙い目は提示できません。
安定した大手企業で高年収を目指したい方、社会インフラを支える電気設備工事に専門性を持ちたい方に適しています。
有給取得率など働き方に関するデータが不足。入社前に実際の労働環境やワークライフバランスを確認しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、総合設備企業グループとして各部門の施工力・技術力向上に資源を投入し、持続的成長と企業価値向上を目指す。経済環境の不透明感の中、社会インフラ維持やデータセンター案件等で業績は堅調に推移。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より住友電設は設備工事業を主力とし、建設市場の縮小、取引先の信用リスク、不採算工事、資材価格高騰、海外事業リスク、施工事故・労働災害リスクに直面している。特に、国内建設投資の減少や資材価格高騰は、受注競争激化や工事採算低下を通じて経営成績に直接影響を与える可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q住友電設の平均年収はいくらですか？
住友電設株式会社の平均年収は882万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると115万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q住友電設の生涯年収はいくらですか？
住友電設株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q住友電設の残業時間はどのくらいですか？
住友電設株式会社の平均残業時間は月16.6時間です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q住友電設の有給休暇取得率は？
住友電設株式会社の有給休暇取得率は65.3%です。
建設業の業界平均61.1%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q住友電設はブラック企業ですか？激務ですか？
住友電設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.6時間（建設業平均19.9時間）、有給休暇取得率は65.3%（建設業平均61.1%）、平均勤続年数は17.5年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q住友電設の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
住友電設株式会社の主要指標：
- 残業：月16.6時間
- 有休取得率：65.3%
- 勤続年数：17.5年
- 営業利益率：8.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q住友電設は長く働ける会社ですか？
住友電設株式会社の平均勤続年数は17.5年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+9.8%です。
営業利益率は8.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q住友電設の業績・将来性はどうですか？
住友電設株式会社の直近の売上高は2,036億円（前年比+9.8%）です。
営業利益率は8.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q住友電設は女性が働きやすい企業ですか？
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