企業分析NOTE
上場廃止繊維製品8114

株式会社デサント

2024年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社デサントは繊維製品に属する上場企業です。従業員数2,659人、平均年収731万円(繊維製品平均より129万円高い水準)です。スポーツウェアやシューズ、バッグなどの関連商品の企画・製造・販売を手掛ける大手メーカーです。アスリートから一般の方まで幅広い層に向けて、機能性とデザイン性を兼ね備えたスポーツ用品を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
731万円58
業界平均(推定)
15.9年67
平均年齢43.3歳
6.9%51
+5.3%50
10.6%52
75.7%75
総合スコア
61/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手スポーツウェアメーカーとして、近年は業績がV字回復し、最新年度は売上1269.9億円、営業利益87.4億円を達成。自己資本比率75.7%と財務基盤も非常に安定しており、伊藤忠商事グループの一員として堅実な成長を続ける企業です。

事業概要

スポーツウェアやシューズ、バッグなどの関連商品の企画・製造・販売を手掛ける大手メーカーです。アスリートから一般の方まで幅広い層に向けて、機能性とデザイン性を兼ね備えたスポーツ用品を提供しています。

こんな人に向いている

スポーツへの情熱があり、大手メーカーで安定したキャリアを築きたい方。商品企画から販売まで幅広く関わりたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有価証券報告書に人的資本情報や経営成績の分析が記載されておらず、企業文化や働き方の詳細把握には追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
D-Summit 20262024年発表 → 2026年目標

「D-Summit 2023」で過去最高益を更新し、日本事業の収益改善やモノづくり強化に成果が見られた。新計画では「成長戦略」「基盤強化」を軸に、エリア別戦略、モノづくり力強化、新規事業立ち上げを推進し、更なる収益拡大と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
日本・韓国・中国エリア別戦略−ブランディング推進
コスト改善
モノづくり力の強化(水沢工場建て替え等)
新規事業
新規事業の立ち上げ(ウェルネス事業等)
その他
人材戦略スローガン・行動指針の再定義
その他
社内環境整備方針(スーパーフレックス、在宅勤務等)

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

デサントは卸売中心の国内事業モデルからDTC(Direct to Consumer)への転換を進めているが、消費者との直接的なコミュニケーション不足により、ニーズを捉えきれず収益性の低い事業が継続・拡大するリスクがある。また、大量発注による過剰在庫や、市場環境変化による仕入商品の不稼働在庫化のリスクも抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2024年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で-11%縮小。利益率6.9%で安定推移。
1,270億
+5.3%
87億
+12.2%
6.9%
120億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で-25%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+19%上昇。
2,659人
-
731万
4,776万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊6期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
452万円
前年比
+25.2%
161.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は41%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
30億円
14億円
3.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2025-03 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
731万円
6年変動
+18.8%
変動額
+116万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
731万円
全上場企業平均
43.3
全上場企業平均
15.9
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
25%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
100%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qデサントの平均年収はいくらですか?

株式会社デサントの平均年収は731万円です(有価証券報告書 2024期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると129万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qデサントの生涯年収はいくらですか?

株式会社デサントの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qデサントの有給休暇取得率は?

株式会社デサントの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qデサントはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社デサントの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.9年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qデサントの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社デサントの主要指標:

  • 勤続年数:15.9年
  • 営業利益率:6.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qデサントは長く働ける会社ですか?

株式会社デサントの平均勤続年数は15.9年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.3%です。

営業利益率は6.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qデサントの業績・将来性はどうですか?

株式会社デサントの直近の売上高は1,270億円(前年比+5.3%)です。

営業利益率は6.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qデサントの年収が高い理由は?

株式会社デサントの平均年収731万円は、繊維製品の業界平均602万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qデサントは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社デサントの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:25.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:104.4%

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企業基本情報

英語社名
DESCENTE,LTD.
証券コード
8114
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市浪速区湊町一丁目2番3号マルイト難波ビル13階
資本金
38.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,659名(連結)
電話番号
(06)-6633-4201
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