株式会社千葉興業銀行は銀行業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,313人、平均年収659万円（銀行業平均を101万円低い水準）です。地域に根差した銀行業務を主軸に、預金・貸出・為替などの金融サービスを提供しています。子会社ではリース業、ITシステム開発、地域商社・コンサルティング、投資事業運営も手掛け、金融サービスを多角的に展開するグループ企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅銀行で、FY2022からFY2024にかけて売上は着実に増加傾向。平均年収は業界平均を2.7%上回る600.7万円と、待遇面で魅力があります。地域金融を基盤に多角的な事業展開を図る企業です。
事業概要
地域に根差した銀行業務を主軸に、預金・貸出・為替などの金融サービスを提供しています。子会社ではリース業、ITシステム開発、地域商社・コンサルティング、投資事業運営も手掛け、金融サービスを多角的に展開するグループ企業です。
セグメント分析
銀行業務が中核ですが、リース業やITシステム開発、地域商社・コンサルティング、投資事業と多角化しています。特に地域商社・コンサルティングやITシステム開発は、地域活性化やDX推進に貢献する分野であり、新たなスキル習得やキャリア形成を目指す方には成長機会が期待できるでしょう。
地域金融を通じて地域貢献したい方、安定した環境で業界平均以上の年収を得たい方、また金融以外の多角的な事業にも関心がある方に向いています。
営業利益や人的資本情報が不明なため、収益性や働き方の詳細評価は難しいです。自己資本比率5.6%は健全性基準を満たしますが、高水準ではない点も留意しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年4月開始の3年間計画で、エンゲージメント向上と次世代成長エンジン活用を通じてコンサルティング考動を進化させ、顧客価値と企業価値の向上を目指す。地域密着の強みを活かし、持続可能な成長基盤構築を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より千葉興業銀行は地域密着型金融機関として、千葉県の経済動向や人口減少・少子高齢化の影響を強く受ける。特に不良債権リスク、貸倒引当金の不足、担保価値の下落、金利・為替・価格変動リスクが顕著であり、これらが業績や財務に重要な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q千葉興業銀行の平均年収はいくらですか？
株式会社千葉興業銀行の平均年収は659万円です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均760万円と比較すると101万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q千葉興業銀行の生涯年収はいくらですか？
株式会社千葉興業銀行の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q千葉興業銀行の残業時間はどのくらいですか？
株式会社千葉興業銀行の平均残業時間は月2.9時間です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q千葉興業銀行の有給休暇取得率は？
株式会社千葉興業銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q千葉興業銀行はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社千葉興業銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月2.9時間（銀行業平均11.7時間）、平均勤続年数は15.0年（銀行業平均17.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q千葉興業銀行の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社千葉興業銀行の主要指標：
- 残業：月2.9時間
- 勤続年数：15.0年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q千葉興業銀行は長く働ける会社ですか？
株式会社千葉興業銀行の平均勤続年数は15.0年（銀行業平均17.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+4.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q千葉興業銀行の業績・将来性はどうですか？
株式会社千葉興業銀行の直近の売上高は569億円（前年比+4.3%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q千葉興業銀行は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
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