セレンディップ・ホールディングス株式会社は輸送用機器に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数1,122人、平均年収692万円（輸送用機器平均より30万円高い水準）です。中小企業のM&Aや経営支援を通じて、日本のモノづくり産業の技術継承と活性化を目指す会社です。具体的には、後継者不足や経営課題を抱える企業をグループに迎え入れ、「モノづくり事業」を強化しつつ、各事業で成長を支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 輸送用機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析セレンディップ・ホールディングスは、日本のモノづくり産業を支えるM&Aと経営支援を軸に急成長中の企業です。FY2025には売上251.2億円、営業利益7.3億円を見込み、平均年収も業界平均を50.3%上回るなど、待遇面でも魅力があります。
事業概要
中小企業のM&Aや経営支援を通じて、日本のモノづくり産業の技術継承と活性化を目指す会社です。具体的には、後継者不足や経営課題を抱える企業をグループに迎え入れ、「モノづくり事業」を強化しつつ、各事業で成長を支援しています。
セグメント分析
3つの事業のうち、M&A戦略を推進する「インベストメント事業」や、買収後の企業価値向上を担う「プロフェッショナル・ソリューション事業」は、企業の成長戦略に直接貢献できるため、キャリアアップの機会が多いと推測されます。特にM&Aや経営コンサルティングの経験は市場価値を高めるでしょう。
中小企業の課題解決や日本のモノづくり産業の活性化に貢献したい方、M&Aや経営支援に興味がある方、成長企業でキャリアを築きたい方に向いています。
営業利益率2.9%、自己資本比率25.2%は、成長投資を積極的に行っているためと推測されますが、財務の安定性については注視が必要です。また、有給取得率のデータがないため、実際の働き方は確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
事業承継型M&Aによるモノづくり企業への投資・経営支援
プロ経営者派遣・経営執行コミットメント(PMI実行)
中小企業向け企業価値回復・向上コンサルティング
事業承継を目的としたM&A（事業承継型M&A）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画は人材育成、社内環境整備、気候変動対応を三本柱に据え、経営者候補の早期育成や多様性確保、デジタル人材育成を推進。健康経営や働きやすい環境整備も重視し、持続可能な成長と社会貢献を目指す戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりセレンディップ・ホールディングスは、M&Aを中心とした事業承継モデルを展開し、投資先企業の業績変動やPMI遅延、プロフェッショナル人材の確保・流出、為替変動、連結決算体制の不備など多様なリスクを抱える。特に中小企業の後継者不在問題や市場環境の急変が業績に大きく影響する点が重要である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qセレンディップ・ホールディングスの平均年収はいくらですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の平均年収は692万円です（有価証券報告書 2025期）。
輸送用機器の業界平均662万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qセレンディップ・ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qセレンディップ・ホールディングスの有給休暇取得率は？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qセレンディップ・ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.4年（輸送用機器平均16.8年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qセレンディップ・ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
セレンディップ・ホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：2.4年
- 営業利益率：2.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qセレンディップ・ホールディングスは長く働ける会社ですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は2.4年（輸送用機器平均16.8年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+27.0%です。
営業利益率は2.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qセレンディップ・ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社の直近の売上高は251億円（前年比+27.0%）です。
営業利益率は2.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qセレンディップ・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
セレンディップ・ホールディングス株式会社と気になる企業を並べて比較できます