株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングは精密機器に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数204人、平均年収613万円（精密機器平均を88万円低い水準）です。「再生医療をあたりまえの医療に」をビジョンに掲げ、ティッシュエンジニアリング技術を基盤に、再生医療等製品の開発・製造・販売、受託事業、研究用ヒト培養組織の提供を行う企業です。帝人グループの一員として、医療の質的変化と根本治療を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 精密機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析再生医療分野で革新を目指す帝人グループの一員。業績や人的資本情報は不明だが、グロース市場に上場し、再生医療の未来を切り拓く可能性を秘める企業。
事業概要
「再生医療をあたりまえの医療に」をビジョンに掲げ、ティッシュエンジニアリング技術を基盤に、再生医療等製品の開発・製造・販売、受託事業、研究用ヒト培養組織の提供を行う企業です。帝人グループの一員として、医療の質的変化と根本治療を目指しています。
再生医療分野で社会貢献したい人、最先端技術に挑戦したい人に向いています。帝人グループの安定基盤で成長を追求したい方にも適しています。
業績や財務、従業員数、人的資本情報など、重要なデータが多数不明です。選考過程で積極的に情報収集し、慎重に評価する必要があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「再生医療をあたりまえの医療に」をビジョンに掲げ、既存事業の基盤強化と新規製品の上市・適応拡大による市場拡大を目指す。黒字体質確立、製品の普及、CDMO事業構想、海外展開、創薬市場への進出などが柱。人材育成と働きやすい職場づくりも重視。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より再生医療製品・受託・研究開発支援事業を展開する同社は、市場規模の限定性、法規制の急変、代替困難な原材料の調達リスク、専門人材の流出リスク、大規模災害・パンデミックによる事業継続リスクを抱える。特に、再生医療分野特有の法規制や、専門性の高い人材確保・維持が事業成長の鍵となる。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均年収はいくらですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均年収は613万円です（有価証券報告書 2025期）。
精密機器の業界平均701万円と比較すると88万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの生涯年収はいくらですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均残業時間は月8.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
精密機器の業界平均13.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの有給休暇取得率は？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.4時間（精密機器平均13.8時間）、平均勤続年数は11.3年（精密機器平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの主要指標：
- 残業：月8.4時間
- 勤続年数：11.3年
- 営業利益率：-9.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングは長く働ける会社ですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均勤続年数は11.3年（精密機器平均13.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-2.3%です。
営業利益率は-9.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングの業績・将来性はどうですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの直近の売上高は25億円（前年比-2.3%）です。
営業利益率は-9.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qジャパン・ティッシュエンジニアリングは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：34.0%
- 男性育児休業取得率：66.0%
- 男女の賃金差異：73.5%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングと気になる企業を並べて比較できます