企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業7037

株式会社テノ.ホールディングス

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社テノ.ホールディングスはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数37人、平均年収522万円(サービス業平均を82万円低い水準)です。純粋持株会社として、保育所の運営、ベビーシッター、家事代行、保育人材派遣、結婚相談所など、子育て支援や生活支援に関する幅広いサービスを提供する企業グループです。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
522万円38
業界平均(推定)
4.5年32
平均年齢40.5歳
0.4%51
+13.2%56
10.1%53
17.6%8
総合スコア
39/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社テノ.ホールディングスは、FY2024売上160.2億円、従業員1,657人のサービス業です。保育事業を中心に多角的に展開し、売上は堅調に増加傾向。ただし、最新年度の営業利益率3.6%は、収益性改善が今後の課題となるでしょう。

事業概要

純粋持株会社として、保育所の運営、ベビーシッター、家事代行、保育人材派遣、結婚相談所など、子育て支援や生活支援に関する幅広いサービスを提供する企業グループです。

こんな人に向いている

子育て支援や生活サービスを通じて社会貢献したい方、多様なサービス展開の中でキャリアを積みたい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率3.6%、自己資本比率22.4%は、業界内での収益性や財務健全性を確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2026年~2028年)

2026年から2028年を対象とした中期経営計画では、売上高232億円、営業利益9.48億円を目指す。少子化対策や子育て支援策の拡充を背景に、保育の質の向上と多様なニーズへの対応を推進し、持続的な成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
保育士の処遇改善とICT活用による業務効率化
新規事業
学童保育の受託を積極的に推進
その他
従業員満足度向上を目的とした福利厚生の充実
その他
ワークライフバランス整備への取り組み
その他
メンタルケアの実施

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

テノ.ホールディングスは、保育事業を主軸とするため、少子化による市場縮小リスクが最も重要である。また、保育士・看護師・介護士等の専門人材の確保が困難になった場合、事業拡大やサービス提供に支障をきたす可能性がある。さらに、保育現場での事故や法的規制の変更・取消しは、業績に直接的な影響を与える。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

少子化
「次元の異なる少子化対策」として政府が実施する支援策(児童手当拡充、育児休業給付率引き上げ等)を注視し、事業機会とする。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+79%成長。利益率は5.0%→0.6%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
181億
+13.2%
1億
-61.2%
0.4%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-98%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+31%上昇。
37人
-
522万
48,997万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
297万円
前年比
黒字転換
175.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は600%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
7億円
-
3.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-13.6%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
920円
-13.6%
-45pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,231

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

29.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 70.7%自己株式 2.8%

外国人持株比率

6.3%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 6.2% /外国個人 0.04%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.1%
金融商品取引業者 1.1%
外国人 6.3%
法人 47.0%
個人・その他 45.6%

主要株主(上位10名)

1株式会社夢源
32.83%
2池内 比呂子
15.52%
3株式会社カナモリコーポレーション
8.18%
4AIAIグループ株式会社
6.77%
5BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
2.59%
6BNYM AS AGT/CLTS TREATY JASDEC(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.89%
7THE BANK OF NEW YORK MELLON 140066(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.02%
8土屋 悦子
0.64%
9福士 泉
0.64%
10吉野 晴彦
0.59%
流通株式
29.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
522万円
7年変動
+31.6%
変動額
+125万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
522万円
サービス業平均
40.5
サービス業平均
4.5
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
36%
全上場平均 9.4%
25%
--
非公開
68%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテノ.ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社テノ.ホールディングスの平均年収は522万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると82万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテノ.ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社テノ.ホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテノ.ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社テノ.ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテノ.ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテノ.ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社テノ.ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:4.5年
  • 営業利益率:0.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテノ.ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの平均勤続年数は4.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.2%です。

営業利益率は0.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテノ.ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社テノ.ホールディングスの直近の売上高は181億円(前年比+13.2%)です。

営業利益率は0.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテノ.ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:33.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:64.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
7037
市場区分
スタンダード(内国株式)
資本金
4.6億円
会計基準
日本基準
従業員数
37名(連結)
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