企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)その他製品7901

株式会社マツモト

2025年4月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社マツモトはその他製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数187人、平均年収415万円(その他製品平均を188万円低い水準)です。学校向けの卒業記念アルバム製造販売を主軸とする印刷会社です。ポスターやカタログなどの一般商業印刷に加え、デジタル写真アルバムや印刷通販といったインターネット関連事業も展開しています。企画から製本まで一貫生産体制を持つのが強みです。

業界ポジション

色付き数値 = その他製品平均との差
415万円17
業界平均(推定)
15.0年64
平均年齢43.0歳
-12.2%51
-2.0%48
-79.2%41
39.6%33
総合スコア
39/ 100
この企業その他製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

印刷物の製造販売を主軸とし、特に卒業記念アルバムでニッチな市場を持つスタンダード上場企業。FY2023の売上22.4億円に対し営業利益は0.1億円と収益性に課題が見られます。平均年収は業界平均を約10%下回る水準です。

事業概要

学校向けの卒業記念アルバム製造販売を主軸とする印刷会社です。ポスターやカタログなどの一般商業印刷に加え、デジタル写真アルバムや印刷通販といったインターネット関連事業も展開しています。企画から製本まで一貫生産体制を持つのが強みです。

こんな人に向いている

特定の印刷分野で専門性を高めたい方や、安定した上場企業で地域に根差した働き方を希望する方に向いています。

知っておきたい注意点

FY2023の営業利益率が低く、収益性には注意が必要です。年収も業界平均を下回るため、待遇面は要確認です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「印刷とITの融合」をテーマに、デジタル化への対応と収益構造改革を推進。短期的には設備投資と新商品投入で生産体制強化と売上増を図る。中長期的にはインターネット関連事業を収益基盤として拡充し、紙からデジタルへの情報媒体変化に対応する。ただし、具体的な数値目標や計画期間は明示されていない。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
インターネット関連事業の伸長
成長投資
最新型高性能インクジェットプリンター稼働
成長投資
ホログラム印刷の投入
コスト改善
学校アルバム販売価格の適正化
コスト改善
営業費用の削減

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

少子化による学校アルバム市場の縮小と、情報メディアのデジタル化による紙媒体需要の減少が主要リスク。売上の約8割を占める学校アルバム事業は、学生生徒数の減少と競争激化に直面。デジタル化は一般商業印刷部門の紙媒体需要を低下させ、収益構造の転換を迫っている。これらのリスクは、同社の収益基盤の根幹に関わる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年4月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

学校
学校アルバム販売価格の適正化による収益改善(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-21%縮小。直近期は営業赤字。
22億
-2.0%
-3億
赤字81.3%拡大
-12.2%
-7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-16%低下しており、生産性に課題があります。
187人
-
415万
1,160万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-349万円
前年比
赤字627.1%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は67%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
2.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+24.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
990円
+24.8%
-60pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-04 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.016)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
35万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
79万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
415万円
7年変動
-2.1%
変動額
-9万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
415万円
その他製品平均
43.0
その他製品平均
15.0
その他製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマツモトの平均年収はいくらですか?

株式会社マツモトの平均年収は415万円です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均603万円と比較すると188万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマツモトの生涯年収はいくらですか?

株式会社マツモトの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qマツモトの有給休暇取得率は?

株式会社マツモトの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qマツモトはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社マツモトの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(その他製品平均13.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマツモトの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社マツモトの主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:-12.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qマツモトは長く働ける会社ですか?

株式会社マツモトの平均勤続年数は15.0年(その他製品平均13.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.0%です。

営業利益率は-12.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qマツモトの業績・将来性はどうですか?

株式会社マツモトの直近の売上高は22億円(前年比-2.0%)です。

営業利益率は-12.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qマツモトの年収は低いですか?

株式会社マツモトの平均年収415万円は、その他製品の業界平均603万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
MATSUMOTO INC.
証券コード
7901
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
福岡県
本店所在地
福岡県北九州市門司区社ノ木一丁目2番1号
資本金
1億円
決算期
4月
会計基準
日本基準
従業員数
187名(連結)
電話番号
093(371)0298(代表)
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