株式会社山大は卸売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数115人、平均年収383万円（卸売業平均を311万円低い水準）です。株式会社山大は、住宅や建物の材料を仕入れて販売する卸売事業を主軸に、住宅や大型木造建築の設計・施工、木材の加工、さらには不動産の賃貸・仲介まで幅広く手掛けています。人々の住まいや暮らしを支える事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社山大は、住宅資材卸売から建築、木材加工まで幅広く手掛ける従業員115名の中小企業です。最新年度は売上41.4億円に対し営業利益-3.8億円と赤字ですが、自己資本比率41.4%と一定の財務基盤はあります。平均年収は業界平均を19.7%下回っています。
事業概要
株式会社山大は、住宅や建物の材料を仕入れて販売する卸売事業を主軸に、住宅や大型木造建築の設計・施工、木材の加工、さらには不動産の賃貸・仲介まで幅広く手掛けています。人々の住まいや暮らしを支える事業を展開しています。
住宅・建築資材の幅広い事業に興味があり、中小企業で多岐にわたる業務に挑戦したい方に向いています。現状の業績を理解し、改善に貢献したい意欲のある方がフィットするでしょう。
最新年度の営業赤字と業界平均を下回る年収は注意すべき点です。入社前に業績回復の見通しや給与体系、キャリアパスについて詳しく確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より少子高齢化による住宅着工戸数減少が見込まれる中、公共施設等の非住宅木造化を新たなマーケットと捉え、SDGsを宣言。地産地消の認証木材使用、高性能住宅によるCO₂排出抑制、職人育成・内製化、販売拠点拡充等により、持続可能な森林経営と地域に必要とされる企業を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より山大は住宅市場の動向、特に住宅着工戸数に大きく依存しており、少子高齢化や金利変動、地価変動、税制変更による需要減少リスクを抱えています。また、石巻市の生産工場への自然災害リスクも存在します。これらのリスクは、保有資産の減損や収益性悪化に繋がる可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q山大の平均年収はいくらですか？
株式会社山大の平均年収は383万円です（有価証券報告書 2025期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると311万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q山大の生涯年収はいくらですか？
株式会社山大の推定生涯年収は約1.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q山大の有給休暇取得率は？
株式会社山大の有給休暇取得率は75.6%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q山大はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社山大の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は75.6%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は11.9年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q山大の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社山大の主要指標：
- 有休取得率：75.6%
- 勤続年数：11.9年
- 営業利益率：-9.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q山大は長く働ける会社ですか？
株式会社山大の平均勤続年数は11.9年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-7.6%です。
営業利益率は-9.1%です。
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Q山大の業績・将来性はどうですか？
株式会社山大の直近の売上高は41億円（前年比-7.6%）です。
営業利益率は-9.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q山大の年収は低いですか？
株式会社山大の平均年収383万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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