企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業3160

株式会社大光

2025年5月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社大光は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数572人、平均年収548万円(卸売業平均を146万円低い水準)です。ホテル・レストラン向け業務用食品の卸売と、小規模飲食店や一般消費者向けのキャッシュアンドキャリー店舗「アミカ」を運営。東海から関東・関西まで幅広く展開する食品専門商社です。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
548万円40
業界平均(推定)
13.1年55
平均年齢43.2歳
1.1%51
+6.2%52
8.2%53
23.2%14
総合スコア
45/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社大光は、業務用食品卸売・小売を展開。直近の売上高は705.1億円、営業利益10.8億円と堅調に成長。業界平均を14.7%上回る年収水準も魅力です。

事業概要

ホテル・レストラン向け業務用食品の卸売と、小規模飲食店や一般消費者向けのキャッシュアンドキャリー店舗「アミカ」を運営。東海から関東・関西まで幅広く展開する食品専門商社です。

セグメント分析

事業セグメントは業務用食品卸売の「外商事業」と、直営店舗「アミカ」を展開する「アミカ事業」の2つ。どちらも食品流通の根幹を担っており、成長機会は両事業に均等に存在すると考えられます。職種としては、外商営業や店舗運営が中心となるでしょう。

こんな人に向いている

食品流通業界で安定したキャリアを築きたい方、業界平均以上の年収を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が1.1%と低水準であり、収益性の改善が今後の課題となる可能性があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🍽️

業務用食品卸売

外商事業
🛒

アミカ

アミカ事業検索
🍽️

水産品卸売

水産品事業

太陽光発電

その他

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的経営戦略として「人材育成」「販路拡大」「収益性向上」を掲げ、食のプロ育成や業務効率化、外食チェーン等への新規開拓強化、プライベートブランドの販売促進に注力。売上高経常利益率3%以上を目標に、持続的成長と企業価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材育成
食のプロとしての人材育成と教育研修の充実
販路拡大
外食チェーンや病院給食等の販路拡大強化
収益性向上
プライベートブランド商品の販売強化
コスト改善
業務効率化と物流業務の改善推進
人材育成
多様な人材活躍推進と働きやすい環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社大光は、食品安全リスク、為替変動や商品市況の変動、外食産業の動向、光熱費・物流コストの上昇という複合的リスクに直面している。特に食品の安全性に関わるトラブルや鳥インフルエンザ等の予期せぬ事態は業績に大きな影響を及ぼす可能性が高い。また、海外調達に伴う為替リスクや水産品の需給変動も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年5月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

食品安全
賞味期限管理・衛生管理の徹底、製造委託工場の定期チェック実施(対処すべき課題)
為替変動
複数仕入先による調達原産国の多様化と為替予約の活用(対処すべき課題)
外食産業
顧客ニーズ把握と業界情報収集による柔軟な対応体制構築(対処すべき課題)
光熱費
LED照明導入や電力見える化で節電推進、物流効率化を実施(対処すべき課題)
物流コスト
配送頻度・コース見直しによる効率的配送体制の構築(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+19%成長。利益率1.1%で安定推移。
749億
+6.2%
8億
-25.2%
1.1%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+10%上昇。
572人
-
548万
13,091万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
91万円
前年比
-34.5%
598.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は340%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
22億円
-
2.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-8.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
589円
-8.0%
-53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-05 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.34)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
45万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
102万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
548万円
7年変動
+9.8%
変動額
+49万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
548万円
卸売業平均
43.2
卸売業平均
13.1
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
54%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大光の平均年収はいくらですか?

株式会社大光の平均年収は548万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると146万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大光の生涯年収はいくらですか?

株式会社大光の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大光の有給休暇取得率は?

株式会社大光の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大光はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社大光の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大光の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社大光の主要指標:

  • 勤続年数:13.1年
  • 営業利益率:1.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大光は長く働ける会社ですか?

株式会社大光の平均勤続年数は13.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.2%です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大光の業績・将来性はどうですか?

株式会社大光の直近の売上高は749億円(前年比+6.2%)です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大光の年収は低いですか?

株式会社大光の平均年収548万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q大光は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社大光の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:190.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:53.5%

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企業基本情報

英語社名
OOMITSU CO.,LTD.
証券コード
3160
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
岐阜県
本店所在地
岐阜県大垣市古宮町227番地1
資本金
14.8億円
決算期
5月
会計基準
日本基準
従業員数
572名(連結)
電話番号
(0584)89-7777(代表)
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