企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)機械6233

KLASS株式会社

旧社名:極東産機

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

KLASS株式会社は機械に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数293人、平均年収545万円(機械平均を137万円低い水準)です。主にプロフェッショナル向けに、壁紙を自動で糊付けする機械や内装施工工具などを開発・製造・販売している機械メーカーです。住宅や商業施設の内装工事を効率化する専門機器を提供し、建設業界を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
545万円34
10.5h/月65
18.5年79
平均年齢43.3歳
2.8%51
-2.2%48
5.6%52
31.4%23
総合スコア
52/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

極東産機は、インテリア内装施工機器で市場を支える機械メーカーです。従業員293名の規模ながら、業界平均を18.4%上回る年収水準が魅力。自己資本比率31.4%と財務基盤も安定しており、専門性の高い分野でキャリアを築きたい求職者にとって検討価値のある企業と言えるでしょう。

事業概要

主にプロフェッショナル向けに、壁紙を自動で糊付けする機械や内装施工工具などを開発・製造・販売している機械メーカーです。住宅や商業施設の内装工事を効率化する専門機器を提供し、建設業界を支えています。

セグメント分析

プロフェッショナルセグメントが売上高の70.6%を占める主力事業であり、インテリア事業がその中核です。自動壁紙糊付機のような専門機械の開発・製造・販売に携わる職種(研究開発、設計、生産技術、営業など)は、同社の事業基盤を支え、専門性を高める機会が多いでしょう。新市場への展開も示唆されており、新たな顧客開拓に貢献できる営業職も成長機会があります。

こんな人に向いている

専門性の高い機械メーカーで技術や営業スキルを磨きたい人、安定した環境で業界平均以上の年収を求める人に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認が必要です。業績は一時的に変動が見られます。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

自動壁紙糊付機

インテリア事業 70.6%
⚙️

内装工事用テープ

インテリア事業 70.6%
🏗️

床材剥がし機

インテリア事業 70.6%
🏗️

コンピュータ式畳製造システム

畳事業
☁️

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

KLASSはCI構築を進め、新社名と理念体系を刷新。2.4次産業型企業への展開を掲げ、無形の経営資源を活用しソフト・サービス事業を成長させることで事業拡大を目指す。サステナビリティを重視し人・社会・環境への貢献を経営の柱とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
新社名・経営理念の浸透とブランディング強化
技術開発
壁紙自動糊付機の使いやすさ向上開発
リスク対策
畳店向け経営近代化コンサルティング推進
成長投資
IT活用による営業拡大とサービス提供
その他
サステナビリティ経営とSDGs貢献の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

KLASS株式会社は住宅着工戸数の減少や住宅の洋風化による畳需要の減少、内装工法の変化、競合製品の品質向上、仕入先依存、原材料価格の高騰、知的財産権侵害リスクなど複数の業界固有リスクに直面している。これらが短期間で顕在化すると経営成績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

住宅着工戸数
製品拡充とシェア拡大、販売マーケット拡大で長期的減少に対応(対処すべき課題)
畳需要
畳店向け経営近代化コンサルティングを全国700店で継続実施(対処すべき課題)
工法
壁紙自動糊付機の機能強化で内装施工の省力化ニーズに対応(事業の状況)
仕入先
仕入先と連携強化し安定調達を図るとともに代替先検討(対処すべき課題)
知的財産権
特許取得と権利侵害リスク管理を推進し差別化技術を保護(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率3.1%で安定推移。
96億
-2.2%
3億
+132.1%
2.8%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
293人
-
545万
3,266万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
59万円
前年比
+136.0%
924.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1億円
2億円
3.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-36.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
401円
-36.1%
-73pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 1,558

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

35.8%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 64.3%

外国人持株比率

0.8%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.7% /外国個人 0.04%

株主カテゴリ別構成

金融機関 7.9%
金融商品取引業者 1.8%
外国人 0.8%
法人 10.3%
個人・その他 79.3%

主要株主(上位10名)

1頃安 憲司
26.03%
2頃安 英毅
9.27%
3大阪中小企業投資育成株式会社
6.49%
4頃安 雅樹
5.05%
5KLASS従業員持株会
5.04%
6安積 美奈子
3.90%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.74%
8特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行
3.13%
9株式会社SBI証券
0.83%
10山岡 亮一
0.78%
流通株式
35.8%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.336)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
46万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
104万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
545万円
7年変動
+1.5%
変動額
+8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
545万円
機械平均
43.3
機械平均
18.5
機械平均
労働環境
10.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
0%
41%
66%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QKLASSの平均年収はいくらですか?

KLASS株式会社の平均年収は545万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると137万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QKLASSの生涯年収はいくらですか?

KLASS株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QKLASSの残業時間はどのくらいですか?

KLASS株式会社の平均残業時間は月10.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均15.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QKLASSの有給休暇取得率は?

KLASS株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QKLASSはブラック企業ですか?激務ですか?

KLASS株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.5時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は18.5年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QKLASSの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

KLASS株式会社の主要指標:

  • 残業:月10.5時間
  • 勤続年数:18.5年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QKLASSは長く働ける会社ですか?

KLASS株式会社の平均勤続年数は18.5年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.2%です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QKLASSの業績・将来性はどうですか?

KLASS株式会社の直近の売上高は96億円(前年比-2.2%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QKLASSの年収は低いですか?

KLASS株式会社の平均年収545万円は、機械の業界平均682万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QKLASSは女性が働きやすい企業ですか?

KLASS株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:66.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KLASS Corporation
証券コード
6233
業種
機械
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
兵庫県
本店所在地
兵庫県たつの市龍野町日飼190番地
資本金
6.3億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
293名(連結)
電話番号
0791-62-1771
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