企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)金属製品5967

TONE株式会社

2025年5月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

TONE株式会社は金属製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数160人、平均年収672万円(金属製品平均より50万円高い水準)です。TONE株式会社は、プロフェッショナル向けの作業工具や関連機器を製造・販売しているメーカーです。自動車整備工場や建設現場などで使われるレンチやドライバー、電動工具などを手掛け、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 金属製品平均との差
672万円50
業界平均(推定)
18.0年77
平均年齢43.1歳
13.2%51
+0.2%49
7.0%52
77.8%77
総合スコア
61/ 100
この企業金属製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

TONE株式会社は、作業工具類を手掛ける金属製品メーカーです。最新年度の営業利益率は13.2%と高く、自己資本比率も77.8%と非常に安定した財務基盤を持つ企業です。堅実な事業運営で安定成長を志向する求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

TONE株式会社は、プロフェッショナル向けの作業工具や関連機器を製造・販売しているメーカーです。自動車整備工場や建設現場などで使われるレンチやドライバー、電動工具などを手掛け、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つメーカーで、専門性の高い製品開発や販売に携わりたい方。堅実なキャリア形成を望む方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率のデータが不明なため、実際の働き方やワークライフバランスについて面接等で確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「ボルティング・ソリューション・カンパニー」として、マーケティング、製品開発、販売、生産・物流体制の最適化を通じて売上・利益伸長を目指す。ブランド力強化、海外市場開拓、優秀人材の確保・育成に注力し、総合工具メーカーとしての地位確立と持続的成長を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
マーケティング・製品開発・販売・生産・物流体制の最適化
成長投資
「TONE」ブランドの周知・向上(広告宣伝強化)
海外展開
海外市場開拓と海外売上拡大
その他
優秀人材の採用強化と人材育成
コスト改善
原価低減と競争力強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

TONE株式会社は、国内外の市場動向、原材料価格の高騰、販売経路の変化、品質問題、債権回収リスク、有価証券評価損、大規模災害、在庫評価減、模倣品リスクなど、多岐にわたるリスクに直面している。特に、経済動向による売上減少、調達・生産コストの上昇、販売経路の変革による影響は、同社の収益性に直接的な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年5月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+23%成長。利益率13.2%を安定維持しており、高い収益力があります。
76億
+0.2%
10億
-10.9%
13.2%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+19%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
160人
-
672万
4,745万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
492万円
前年比
-19.1%
136.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は300%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
3億円
1億円
4.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+62.8%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
477円
+62.8%
+3pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-05 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.647)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
57万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
128万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
672万円
7年変動
+4.4%
変動額
+28万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
672万円
金属製品平均
43.1
金属製品平均
18.0
金属製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
7%
全上場平均 9.4%
14%
11%
67%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTONEの平均年収はいくらですか?

TONE株式会社の平均年収は672万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTONEの生涯年収はいくらですか?

TONE株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTONEの有給休暇取得率は?

TONE株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QTONEはブラック企業ですか?激務ですか?

TONE株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.0年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTONEの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

TONE株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.0年
  • 営業利益率:13.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QTONEは長く働ける会社ですか?

TONE株式会社の平均勤続年数は18.0年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.2%です。

営業利益率は13.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QTONEの業績・将来性はどうですか?

TONE株式会社の直近の売上高は76億円(前年比+0.2%)です。

営業利益率は13.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QTONEは女性が働きやすい企業ですか?

TONE株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.4%
  • 男女の賃金差異:66.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TONE CO., LTD.
証券コード
5967
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府河内長野市寿町6番25号
資本金
6.1億円
決算期
5月
会計基準
日本基準
従業員数
160名(連結)
電話番号
0721(51)1386
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