企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業4691

ワシントンホテル株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

ワシントンホテル株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数383人、平均年収462万円(サービス業平均を142万円低い水準)です。「ワシントンホテルプラザ」と「ワシントンR&Bホテル」の2ブランドを展開し、ホテル運営を主軸とするサービス企業です。ゴルフ場クラブハウス内のレストラン運営受託も手掛けており、宿泊と飲食サービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
462万円29
業界平均(推定)
10.0年63
平均年齢39.5歳
10.5%52
+16.7%58
21.3%63
28.2%20
総合スコア
49/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ホテル事業を単一セグメントとする老舗サービス企業。最新年度の営業利益率は-148.2%と厳しい状況にあり、自己資本比率も24.4%と財務基盤には課題が見られます。事業ブランドの名称変更で認知度向上を図っています。

事業概要

「ワシントンホテルプラザ」と「ワシントンR&Bホテル」の2ブランドを展開し、ホテル運営を主軸とするサービス企業です。ゴルフ場クラブハウス内のレストラン運営受託も手掛けており、宿泊と飲食サービスを提供しています。

こんな人に向いている

厳しい状況下でもホテル事業の再建や成長に貢献したい意欲のある方、サービス業でのキャリアを追求したい方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が-148.2%、自己資本比率が24.4%と財務状況が厳しいため、安定性を重視する求職者は注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2026年3月期を目標に売上高229億円、営業利益26.4億円、営業利益率11.5%を掲げ、客室リニューアルやブランド強化、デジタルマーケティング拡充で収益力向上を図る。人材確保・育成にも注力し、持続的成長と企業価値向上を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
客室リニューアルとツインルーム新設による商品力向上
販売促進
ブランド統一による認知度向上と集客強化
成長投資
デジタルマーケティングの強化と予約サイト拡大
成長投資
レベニューマネジメントシステムの高度化による収益最大化
人材育成
新卒・第二新卒採用強化と従業員育成体制の再構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ワシントンホテルは景気変動や金利上昇、国際情勢の影響を受けやすく、競合激化や価格競争による収益悪化リスクがある。設備不具合や食中毒などのサービス品質リスク、採用難や人件費上昇による人材リスク、情報漏洩リスク、会計基準変更による財務指標悪化リスクも重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景気
新規出店やリニューアルで収入増、経費抑制で収益性維持(2026年3月期目標)(対処すべき課題)
人材
新卒採用再開と第二新卒強化、動画研修や階層別研修で育成強化(対処すべき課題)
情報セキュリティ
顧客情報管理強化とシステム安全対策で情報漏洩防止(対処すべき課題)
会計基準
オペレーティングリースのオンバランス化に備え財務影響を管理(事業の状況)
商品力
客室リニューアルやツインルーム増設で商品力向上(2026年3月期)(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間ほぼ横ばい。利益率は6.6%→10.3%に改善しており、収益力が強化されています。
213億
+16.7%
22億
+50.3%
10.5%
20億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で-18%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+10%上昇。
383人
-
462万
5,574万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊6期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
526万円
前年比
+131.7%
87.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は52%縮小しており、投資を抑制しています。
15億円
-
6.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+196.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,030円
+196.8%
-37pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
462万円
6年変動
+10.2%
変動額
+43万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
462万円
サービス業平均
39.5
サービス業平均
10.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
40%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
76%
女性÷男性 (100%=同一)
25%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qワシントンホテルの平均年収はいくらですか?

ワシントンホテル株式会社の平均年収は462万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると142万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qワシントンホテルの生涯年収はいくらですか?

ワシントンホテル株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qワシントンホテルの有給休暇取得率は?

ワシントンホテル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qワシントンホテルはブラック企業ですか?激務ですか?

ワシントンホテル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qワシントンホテルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ワシントンホテル株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:10.0年
  • 営業利益率:10.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qワシントンホテルは長く働ける会社ですか?

ワシントンホテル株式会社の平均勤続年数は10.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+16.7%です。

営業利益率は10.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qワシントンホテルの業績・将来性はどうですか?

ワシントンホテル株式会社の直近の売上高は213億円(前年比+16.7%)です。

営業利益率は10.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qワシントンホテルの年収は低いですか?

ワシントンホテル株式会社の平均年収462万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qワシントンホテルは女性が働きやすい企業ですか?

ワシントンホテル株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:40.3%
  • 男性育児休業取得率:25.0%
  • 男女の賃金差異:75.6%

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企業基本情報

英語社名
WASHINGTON HOTEL CORPORATION
証券コード
4691
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
愛知県名古屋市千種区内山三丁目23番5号
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
383名(連結)
電話番号
052-745-9036
企業サイト
washingtonhotel.co.jp
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