企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)ガラス・土石製品5380

新東株式会社

2025年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

新東株式会社はガラス・土石製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数72人、平均年収470万円(ガラス・土石製品平均を178万円低い水準)です。ガラス・土石製品の製造・販売を手掛ける企業です。長年の実績と技術力を活かし、多様なニーズに応える製品を提供しています。安定した基盤を持ちながらも、市場の変化に対応し、新たな価値創造を目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = ガラス・土石製品平均との差
470万円24
業界平均(推定)
17.0年72
平均年齢47.0歳
2.3%51
+2.3%50
2.1%51
52.4%48
総合スコア
50/ 100
この企業ガラス・土石製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ガラス・土石製品メーカー。平均勤続年数17年と長く、安定志向の企業。近年は売上・利益ともに変動が大きい。

事業概要

ガラス・土石製品の製造・販売を手掛ける企業です。長年の実績と技術力を活かし、多様なニーズに応える製品を提供しています。安定した基盤を持ちながらも、市場の変化に対応し、新たな価値創造を目指しています。

こんな人に向いている

安定した環境で長く勤めたい方、専門性を深めたい方、ものづくりに興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益ともに変動が見られ、業績の安定性に課題がある可能性があります。今後の事業戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-04-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「オンリーワン」を基本理念とし、高品質・高付加価値製品の開発と顧客満足度向上を目指す。中期的な目標として自己資本当期純利益率(ROE)の向上を掲げ、安定成長と収益性向上に重点を置いた経営改善を進める。生産・物流の効率化、高付加価値製品の開発、適正な価格改定により、収益性向上と財務体質強化を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
製造現場の安全性・品質向上と効率化
コスト改善
物流の合理化によるコスト削減
成長投資
高付加価値瓦(TM袖瓦)の開発・販売
リスク対策
適正な販売価格改定による安定供給体制確保
その他
「新5S」理念の浸透と実践

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

新東株式会社は、主力製品である粘土瓦の販売が新設住宅着工戸数に大きく依存しており、景気動向や住宅政策の影響を受けやすい。また、粘土や釉薬の特定仕入先への依存度が高く、仕入先の経営悪化が製造に支障をきたすリスクがある。さらに、原油価格の変動が燃料費に影響を与える。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-23%縮小。利益率2.2%で安定推移。
46億
+2.3%
1億
黒字転換
2.3%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-47%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+15%上昇。
72人
-
470万
6,427万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
97万円
前年比
黒字転換
483.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
0億円
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+62.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,424円
+62.6%
-55pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-06 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.153)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
40万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
90万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
470万円
7年変動
+15.4%
変動額
+63万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
470万円
ガラス・土石製品平均
47.0
ガラス・土石製品平均
17.0
ガラス・土石製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
0%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
52%
女性÷男性 (100%=同一)
0%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q新東の平均年収はいくらですか?

新東株式会社の平均年収は470万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると178万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q新東の生涯年収はいくらですか?

新東株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q新東の有給休暇取得率は?

新東株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q新東はブラック企業ですか?激務ですか?

新東株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q新東の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

新東株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q新東は長く働ける会社ですか?

新東株式会社の平均勤続年数は17.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.3%です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q新東の業績・将来性はどうですか?

新東株式会社の直近の売上高は46億円(前年比+2.3%)です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q新東の年収は低いですか?

新東株式会社の平均年収470万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q新東は女性が働きやすい企業ですか?

新東株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:52.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SHINTO COMPANY LIMITED
証券コード
5380
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
愛知県高浜市論地町四丁目7番地2
資本金
4.1億円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
72名(連結)
電話番号
(0566)53-2631(代表)
他の企業と比較する

新東株式会社と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ