企業分析NOTE
プライム(内国株式)ガラス・土石製品5310

東洋炭素株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

東洋炭素株式会社はガラス・土石製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数976人、平均年収725万円(ガラス・土石製品平均より77万円高い水準)です。東洋炭素は、特殊な「等方性黒鉛材料」を製造・加工し、高機能なカーボン製品を提供するメーカーです。半導体や航空宇宙など幅広い分野で使われる素材を、国内外に先駆けて量産化・大型化し、世界中の顧客に直接販売しています。

業界ポジション

色付き数値 = ガラス・土石製品平均との差
725万円57
業界平均(推定)
15.2年64
平均年齢40.9歳
13.1%51
-41.4%28
7.3%52
80.2%80
総合スコア
58/ 100
この企業ガラス・土石製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東洋炭素は、等方性黒鉛材料のニッチトップ企業として、安定した成長を続けています。最新年度の売上は530.9億円、営業利益率23.1%と極めて高く、自己資本比率83.2%の強固な財務基盤も魅力。業界平均を大きく上回る高年収も注目されます。

事業概要

東洋炭素は、特殊な「等方性黒鉛材料」を製造・加工し、高機能なカーボン製品を提供するメーカーです。半導体や航空宇宙など幅広い分野で使われる素材を、国内外に先駆けて量産化・大型化し、世界中の顧客に直接販売しています。

こんな人に向いている

専門性の高い技術で社会に貢献したい人、安定した財務基盤と高待遇を求める人、グローバルな事業展開に魅力を感じる人。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が不明なため、働き方の実態は面接等で確認が必要です。多品種少量生産への対応力も求められます。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

等方性黒鉛材料

素材
⚙️

カーボン製品(産業機械向け)

工業用部品
⚙️

カーボン製品(自動車向け)

工業用部品
⚙️

カーボン製品(原子力向け)

工業用部品
⚙️

カーボン製品(宇宙航空向け)

工業用部品

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2030年経営Vision

「どこにもないものを、あるに」を掲げ、カーボン素材の可能性追求と社会貢献を目指す。デジタル・循環型社会への変化を捉え、高付加価値製品・技術で成長を目指す。事業ポートフォリオ構築、ガバナンス強化、人材育成も重視する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高成長・高付加価値事業の拡大
コスト改善
生産技術革新・競争力強化
海外展開
海外展開強化
その他
グローバル人材の育成
その他
事業ポートフォリオの構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東洋炭素は、黒鉛・カーボン材料を主力とし、エレクトロニクス、冶金、原子力分野等に展開している。主要製品の製造に時間を要するため、需要変動による過剰在庫リスクや、海外売上高比率の高さから為替・政治情勢リスク、大規模災害による操業停止リスクを抱える。原燃料価格の変動も収益に影響を与える。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

災害
事業継続計画(BCP)策定、耐震性・安全性確保、バックアップ体制(事業の状況)
海外
販売・生産拠点の拡大、中国の政治・政策動向を注視(事業の状況)
原燃料
2社購買、販売価格への転嫁(事業の状況)
棚卸
需要予測に基づく生産計画、過剰在庫防止(事業の状況)
材料
受注生産と計画生産の組み合わせ、需要予測(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-15%縮小。利益率13.2%を安定維持しており、高い収益力があります。
311億
-41.4%
41億
-66.7%
13.1%
55億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-43%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+18%上昇。
976人
-
725万
3,186万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は224%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
560万円
前年比
+0.4%
129.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は83%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上35.5%と非常に高い投資水準です。
98億円
12億円
35.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+220.8%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
6,070円
+220.8%
+51pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 13,961

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

51.9%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 48.1%自己株式 0.1%

外国人持株比率

21.3%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 21.2% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 23.4%
金融商品取引業者 2.0%
外国人 21.3%
法人 14.7%
個人・その他 38.6%

主要株主(上位10名)

1日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)
9.58%
2近藤朋子
7.44%
3近藤尚孝
5.82%
4近藤ホールディングス㈱
5.55%
5㈱日本カストディ銀行(信託口)
4.92%
6公益財団法人近藤記念財団
3.98%
7NTコーポレーション㈱
2.98%
8近藤孝子
2.96%
9森田純子
2.86%
10野村信託銀行㈱(投信口)
1.97%
流通株式
51.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.777)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
61万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
138万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
725万円
7年変動
+18.4%
変動額
+113万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
725万円
ガラス・土石製品平均
40.9
ガラス・土石製品平均
15.2
ガラス・土石製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
10%
全上場平均 9.4%
25%
--
非公開
92%
女性÷男性 (100%=同一)
74%
+44.0pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東洋炭素の平均年収はいくらですか?

東洋炭素株式会社の平均年収は725万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると77万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東洋炭素の生涯年収はいくらですか?

東洋炭素株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東洋炭素の有給休暇取得率は?

東洋炭素株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東洋炭素はブラック企業ですか?激務ですか?

東洋炭素株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.2年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東洋炭素の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東洋炭素株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.2年
  • 営業利益率:13.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東洋炭素は長く働ける会社ですか?

東洋炭素株式会社の平均勤続年数は15.2年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-41.4%です。

営業利益率は13.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東洋炭素の業績・将来性はどうですか?

東洋炭素株式会社の直近の売上高は311億円(前年比-41.4%)です。

営業利益率は13.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東洋炭素は女性が働きやすい企業ですか?

東洋炭素株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.8%
  • 男性育児休業取得率:74.2%
  • 男女の賃金差異:92.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
5310
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
設立
1947年7月31日
資本金
79.5億円
会計基準
日本基準
従業員数
976名(連結)
企業サイト
toyotanso.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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