企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)繊維製品3597

株式会社自重堂

2025年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社自重堂は繊維製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数179人、平均年収437万円(繊維製品平均を165万円低い水準)です。ユニフォームやメンズウェアの企画、製造、販売を一貫して行うアパレル企業です。国内だけでなく、海外にも製造・販売拠点を持ち、作業服からオフィスウェアまで幅広い衣料品を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 繊維製品平均との差
437万円20
業界平均(推定)
17.9年76
平均年齢41.6歳
9.7%51
-11.4%43
3.0%51
90.9%92
総合スコア
49/ 100
この企業繊維製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

自己資本比率90.9%と極めて高い財務安定性が特徴です。ユニフォーム・メンズウェアの企画から製造、販売まで一貫して手掛け、海外展開も行う中堅企業。直近は減収減益傾向にあるものの、堅実な経営基盤を持つ点が強みです。

事業概要

ユニフォームやメンズウェアの企画、製造、販売を一貫して行うアパレル企業です。国内だけでなく、海外にも製造・販売拠点を持ち、作業服からオフィスウェアまで幅広い衣料品を提供しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ企業で、ユニフォームやメンズウェアの企画・製造・販売に携わりたい方。海外事業にも関心がある方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益傾向にあり、平均年収も業界平均を下回ります。待遇面や今後の成長性については、より詳細な情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「揃う自重堂」復活に向け、生産体制の再整備・強化に注力し、お客様からの信頼回復と販売機会ロス低減による業績回復を目指す。「働く人を応援する」理念に基づき、機能性・デザイン性・価格訴求力のある商品、SDGs・サステナビリティ対応商品の開発・販売を強化する。持続可能性の観点から「脱炭素」「環境」「人権尊重」を基本としたマテリアリティを設定し、企業価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
生産体制の再整備・強化
成長投資
機能性・デザイン性・価格訴求力のある商品開発
成長投資
SDGs・サステナビリティ対応商品の開発・販売強化
リスク対策
「脱炭素」「環境」「人権尊重」のマテリアリティ推進
コスト改善
省エネルギーの推進(太陽光発電、LED化)

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は衣料用繊維製品の製造・販売において、生産拠点が中華人民共和国とミャンマーに集中しており、これらの地域での生産活動に支障が生じた場合、他地域への円滑な生産振替ができないと業績に悪影響を与えるリスクがある。また、輸入仕入比率が高く、仕入価格が米ドルや人民元と連動するため、為替変動リスクも大きい。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

生産
海外生産拠点の分散化を推進(事業の状況)
為替
為替予約取引によりリスクヘッジを実施(事業の状況)
デリバティブ
輸入取引に係る為替変動リスクに対応するためデリバティブ取引を実施(事業の状況)
棚卸
需要予測による見込み生産、市況動向を勘案(事業の状況)
株式
株式市場の価格変動リスクを負う(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-23%縮小。利益率は12.9%→9.4%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
149億
-11.4%
14億
-44.6%
9.7%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-32%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
179人
-
437万
8,344万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
631万円
前年比
-42.1%
69.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+85.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
10,050円
+85.6%
-32pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-06 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.07)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
37万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
83万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
437万円
7年変動
+3.8%
変動額
+16万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
437万円
繊維製品平均
41.6
繊維製品平均
17.9
繊維製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
27%
全上場平均 9.4%
33%
--
非公開
57%
女性÷男性 (100%=同一)
0%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q自重堂の平均年収はいくらですか?

株式会社自重堂の平均年収は437万円です(有価証券報告書 2025期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると165万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q自重堂の生涯年収はいくらですか?

株式会社自重堂の推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q自重堂の有給休暇取得率は?

株式会社自重堂の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q自重堂はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社自重堂の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.9年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q自重堂の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社自重堂の主要指標:

  • 勤続年数:17.9年
  • 営業利益率:9.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q自重堂は長く働ける会社ですか?

株式会社自重堂の平均勤続年数は17.9年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-11.4%です。

営業利益率は9.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q自重堂の業績・将来性はどうですか?

株式会社自重堂の直近の売上高は149億円(前年比-11.4%)です。

営業利益率は9.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q自重堂の年収は低いですか?

株式会社自重堂の平均年収437万円は、繊維製品の業界平均602万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q自重堂は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社自重堂の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.7%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:57.0%

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企業基本情報

英語社名
JICHODO Co.,Ltd.
証券コード
3597
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
広島県
本店所在地
広島県福山市新市町大字戸手16番地の2
資本金
29.8億円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
179名(連結)
電話番号
0847(51)8111(代表)
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