企業分析NOTE
プライム(内国株式)その他製品7981

タカラスタンダード株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

タカラスタンダード株式会社はその他製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数6,560人、平均年収609万円(その他製品平均より6万円高い水準)です。タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーです。システムキッチン、システムバス、洗面化粧台などを製造・販売しており、人々の暮らしを豊かにする住空間づくりを支えています。製品開発から販売まで一貫して手掛けることで、高品質な製品を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = その他製品平均との差
609万円42
8.7h/月72
有給取得率73%
14.0年59
平均年齢40.0歳
6.4%51
+3.7%51
5.7%52
70.2%69
総合スコア
58/ 100
この企業その他製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

タカラスタンダードは、東証プライム上場の大手住宅設備機器メーカーです。売上2,000億円超、自己資本比率70.2%という強固な財務基盤を持ち、安定した経営が魅力。業界平均を32.3%上回る年収水準も特徴で、長期的なキャリア形成に適した企業と言えるでしょう。

事業概要

タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーです。システムキッチン、システムバス、洗面化粧台などを製造・販売しており、人々の暮らしを豊かにする住空間づくりを支えています。製品開発から販売まで一貫して手掛けることで、高品質な製品を提供しています。

セグメント分析

同社の事業は「住宅設備関連」が中核であり、キッチン、浴室、洗面化粧台などの製造販売が主な収益源です。成長機会や待遇面で狙い目となるのは、この住宅設備関連事業における製品開発、製造、営業、施工管理などの職種でしょう。特に、ホーロー技術を活かした独自製品の企画・開発に携わる職種は、同社の強みを活かしたキャリアを築ける可能性があります。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高水準の年収を得たい方、住宅設備メーカーで長期的なキャリアを築きたい方に適しています。堅実な経営基盤のもと、日本の住まいづくりに貢献したい方におすすめです。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方、人的資本に関する詳細な情報が不足しているため、入社前に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

ホーローシステムキッチン

キッチン
🏗️

システムバス

浴室
🏗️

ホーロー洗面化粧台

洗面化粧台
🏗️

ホーロークリーンキッチンパネル

キッチンパネル

エコキュート

給湯器

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20262024年発表 → 2026年目標

「変革への再挑戦」をテーマに、収益構造改革、財務戦略、サステナビリティ戦略を柱とする3ヵ年計画。デジタル技術活用による生産性向上、自動化・省人化、海外・新規事業の加速による収益力強化と持続的成長基盤構築を目指す。気候変動対策や人的資本強化も推進。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
デジタル技術活用による生産性向上
新規事業
海外事業・新規事業の加速
その他
財務健全性維持と株主還元
リスク対策
環境問題への取組み強化
その他
人的資本の強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

タカラスタンダードは、新設住宅着工戸数やリフォーム需要の減少、激化する企業間競争といった業界動向リスクに直面しています。特に、主力であるホーロー素材の訴求や全国規模のショールーム展開が差別化の鍵ですが、これらの事業基盤への影響が懸念されます。また、資材高騰やサプライヤー供給不足も事業継続に影響を与える可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

リフォーム
新築・リフォーム向け商品展開を充実させ対応(事業の状況)
最多
高品位ホーロー訴求と全国約160ヵ所のショールーム展開で差別化(事業の状況)
ホーロー
高品位ホーロー訴求と全国約160ヵ所のショールーム展開で差別化(事業の状況)
資材・原材料
製造コスト削減、複数社購買、情報収集、与信管理を徹底(事業の状況)
アフターサービス
重大事故発生時の迅速・適切な対応のため社内体制を充実(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+26%成長。利益率6.4%で安定推移。
2,434億
+3.7%
156億
+25.8%
6.4%
111億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+19%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+8%上昇。
6,560人
-
609万
3,710万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
169万円
前年比
+17.4%
360.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は120%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
109億円
14億円
5.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+127.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,964円
+127.5%
-44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.493)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
51万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
116万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
609万円
7年変動
+7.9%
変動額
+45万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
609万円
その他製品平均
40.0
その他製品平均
14.0
その他製品平均
労働環境
8.7h
| 平均 26.7h
73%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
15%
--
非公開
69%
女性÷男性 (100%=同一)
83%
+52.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタカラスタンダードの平均年収はいくらですか?

タカラスタンダード株式会社の平均年収は609万円です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均603万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタカラスタンダードの生涯年収はいくらですか?

タカラスタンダード株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタカラスタンダードの残業時間はどのくらいですか?

タカラスタンダード株式会社の平均残業時間は月8.7時間です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均11.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qタカラスタンダードの有給休暇取得率は?

タカラスタンダード株式会社の有給休暇取得率は73.3%です。

その他製品の業界平均74.5%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Qタカラスタンダードはブラック企業ですか?激務ですか?

タカラスタンダード株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.7時間(その他製品平均11.1時間)、有給休暇取得率は73.3%(その他製品平均74.5%)、平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタカラスタンダードの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タカラスタンダード株式会社の主要指標:

  • 残業:月8.7時間
  • 有休取得率:73.3%
  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:6.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qタカラスタンダードは長く働ける会社ですか?

タカラスタンダード株式会社の平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.7%です。

営業利益率は6.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qタカラスタンダードの業績・将来性はどうですか?

タカラスタンダード株式会社の直近の売上高は2,434億円(前年比+3.7%)です。

営業利益率は6.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qタカラスタンダードは女性が働きやすい企業ですか?

タカラスタンダード株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.3%
  • 男性育児休業取得率:83.0%
  • 男女の賃金差異:68.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TAKARA STANDARD CO.,LTD.
証券コード
7981
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
資本金
263.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
6,560名(連結)
電話番号
06(6962)1502
企業サイト
takara-standard.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
他の企業と比較する

タカラスタンダード株式会社と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ