タカラスタンダード株式会社はその他製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数6,560人、平均年収609万円(その他製品平均より6万円高い水準)です。タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーです。システムキッチン、システムバス、洗面化粧台などを製造・販売しており、人々の暮らしを豊かにする住空間づくりを支えています。製品開発から販売まで一貫して手掛けることで、高品質な製品を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = その他製品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析タカラスタンダードは、東証プライム上場の大手住宅設備機器メーカーです。売上2,000億円超、自己資本比率70.2%という強固な財務基盤を持ち、安定した経営が魅力。業界平均を32.3%上回る年収水準も特徴で、長期的なキャリア形成に適した企業と言えるでしょう。
事業概要
タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーです。システムキッチン、システムバス、洗面化粧台などを製造・販売しており、人々の暮らしを豊かにする住空間づくりを支えています。製品開発から販売まで一貫して手掛けることで、高品質な製品を提供しています。
セグメント分析
同社の事業は「住宅設備関連」が中核であり、キッチン、浴室、洗面化粧台などの製造販売が主な収益源です。成長機会や待遇面で狙い目となるのは、この住宅設備関連事業における製品開発、製造、営業、施工管理などの職種でしょう。特に、ホーロー技術を活かした独自製品の企画・開発に携わる職種は、同社の強みを活かしたキャリアを築ける可能性があります。
安定した大手企業で高水準の年収を得たい方、住宅設備メーカーで長期的なキャリアを築きたい方に適しています。堅実な経営基盤のもと、日本の住まいづくりに貢献したい方におすすめです。
有給取得率や具体的な働き方、人的資本に関する詳細な情報が不足しているため、入社前に確認することをおすすめします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
ホーローシステムキッチン
システムバス
ホーロー洗面化粧台
ホーロークリーンキッチンパネル
エコキュート
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「変革への再挑戦」をテーマに、収益構造改革、財務戦略、サステナビリティ戦略を柱とする3ヵ年計画。デジタル技術活用による生産性向上、自動化・省人化、海外・新規事業の加速による収益力強化と持続的成長基盤構築を目指す。気候変動対策や人的資本強化も推進。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりタカラスタンダードは、新設住宅着工戸数やリフォーム需要の減少、激化する企業間競争といった業界動向リスクに直面しています。特に、主力であるホーロー素材の訴求や全国規模のショールーム展開が差別化の鍵ですが、これらの事業基盤への影響が懸念されます。また、資材高騰やサプライヤー供給不足も事業継続に影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qタカラスタンダードの平均年収はいくらですか?
タカラスタンダード株式会社の平均年収は609万円です(有価証券報告書 2025期)。
その他製品の業界平均603万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qタカラスタンダードの生涯年収はいくらですか?
タカラスタンダード株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qタカラスタンダードの残業時間はどのくらいですか?
タカラスタンダード株式会社の平均残業時間は月8.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
その他製品の業界平均11.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qタカラスタンダードの有給休暇取得率は?
タカラスタンダード株式会社の有給休暇取得率は73.3%です。
その他製品の業界平均74.5%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qタカラスタンダードはブラック企業ですか?激務ですか?
タカラスタンダード株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.7時間(その他製品平均11.1時間)、有給休暇取得率は73.3%(その他製品平均74.5%)、平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qタカラスタンダードの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
タカラスタンダード株式会社の主要指標:
- 残業:月8.7時間
- 有休取得率:73.3%
- 勤続年数:14.0年
- 営業利益率:6.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qタカラスタンダードは長く働ける会社ですか?
タカラスタンダード株式会社の平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.7%です。
営業利益率は6.4%です。
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Qタカラスタンダードの業績・将来性はどうですか?
タカラスタンダード株式会社の直近の売上高は2,434億円(前年比+3.7%)です。
営業利益率は6.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qタカラスタンダードは女性が働きやすい企業ですか?
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