株式会社タカショーは卸売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数320人、平均年収507万円（卸売業平均を187万円低い水準）です。「庭」をテーマに、エクステリア建材、ガーデン用品、照明器具などを企画・製造・販売する卸売業。全国のホームセンターや園芸店、建設業者などに製品を供給し、快適な暮らし空間の創造に貢献している。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析エクステリア・ガーデニング用品の卸売大手。近年業績変動が見られるが、新たな成長戦略に期待。
事業概要
「庭」をテーマに、エクステリア建材、ガーデン用品、照明器具などを企画・製造・販売する卸売業。全国のホームセンターや園芸店、建設業者などに製品を供給し、快適な暮らし空間の創造に貢献している。
変化に柔軟に対応でき、新しいことに挑戦したい意欲のある方。チームワークを大切にし、目標達成に向けて努力できる方。
近年、売上・利益ともに変動が大きい傾向にある。市場環境の変化への対応力や、個人の貢献が業績に影響する可能性を理解しておく必要がある。
データ更新: 2026-04-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「やすらぎのある空間づくり」を基本コンセプトに、マスカスタマイゼーション、WEBプラットフォーム『GARDEN STORY』強化、デザイン・品質・省エネをテーマとした商品開発、IT戦略による受発注システム開発とDX推進により、売上拡大とサービス向上を目指しています。資本市場からの資金調達や知名度向上、人材確保も図り、強固な経営基盤確立を目指します。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりタカショーは、ガーデニング用品の販売における売上債権リスク、海外からの輸入依存による為替変動リスク、アルミニウム地金等の原材料価格高騰リスク、季節性・天候による売上変動リスク、そして海外事業展開に伴う経営環境リスクを抱えています。特に、市場の景気動向や為替変動が調達コストや売価に影響を与えやすく、収益性に影響を及ぼす可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年1月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qタカショーの平均年収はいくらですか？
株式会社タカショーの平均年収は507万円です（有価証券報告書 2026期）。
卸売業の業界平均694万円と比較すると187万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qタカショーの生涯年収はいくらですか？
株式会社タカショーの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qタカショーの残業時間はどのくらいですか？
株式会社タカショーの平均残業時間は月18.0時間です（有価証券報告書 2026期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qタカショーの有給休暇取得率は？
株式会社タカショーの有給休暇取得率は57.0%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qタカショーはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社タカショーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は57.0%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は14.1年（卸売業平均13.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qタカショーの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社タカショーの主要指標：
- 残業：月18.0時間
- 有休取得率：57.0%
- 勤続年数：14.1年
- 営業利益率：2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qタカショーは長く働ける会社ですか？
株式会社タカショーの平均勤続年数は14.1年（卸売業平均13.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-21.1%です。
営業利益率は2.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qタカショーの業績・将来性はどうですか？
株式会社タカショーの直近の売上高は157億円（前年比-21.1%）です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qタカショーの年収は低いですか？
株式会社タカショーの平均年収507万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qタカショーは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 証券コード
- 7590
- 業種
- 卸売業
- 市場区分
- スタンダード（内国株式）
- 所在地
- 和歌山県
- 資本金
- 30.4億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 320名（連結）
- 企業サイト
- takasho-inc.co.jp
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