クリングルファーマ株式会社は医薬品に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数17人、平均年収645万円（医薬品平均を179万円低い水準）です。クリングルファーマは、症例が少なく治療法が確立されていない「難治性疾患」の治療薬を研究開発する大学発バイオベンチャーです。大阪大学で発見されたHGFタンパク質を基に、組換えDNA技術を応用し、医薬品としての安全性と有効性を追求しています。
業界ポジション
色付き数値 = 医薬品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析クリングルファーマは、難治性疾患治療薬の研究開発を行う大学発バイオベンチャーです。従業員17名の少数精鋭ながら、平均年収は業界平均を40.0%上回る水準。グロース市場に上場しており、今後の成長性が注目されます。
事業概要
クリングルファーマは、症例が少なく治療法が確立されていない「難治性疾患」の治療薬を研究開発する大学発バイオベンチャーです。大阪大学で発見されたHGFタンパク質を基に、組換えDNA技術を応用し、医薬品としての安全性と有効性を追求しています。
難治性疾患治療薬の研究開発に情熱を持ち、少数精鋭のベンチャー企業で高年収を目指したい人に適しています。
業績推移や財務状況の詳細が不明なため、安定性や将来性については慎重な見極めが必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
組換えヒトHGFタンパク質（脊髄損傷急性期治療薬）
組換えヒトHGFタンパク質（声帯瘢痕治療薬）
組換えヒトHGFタンパク質（ALS治療薬）
組換えヒトHGFタンパク質（急性腎障害治療薬）
原薬供給（クラリス・バイオセラピューティクス社向け）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりクリングルファーマは組換えヒトHGFタンパク質による創薬イノベーションを目指し、難治性疾患の治療薬開発に集中。臨床試験の進捗を経営指標とし、製品化に向けた追加臨床や規制対応を計画。人材強化や働き方改革も重視し持続的成長基盤を構築中であるが、収益化は未達であり高リスクな創薬ベンチャーの段階にある。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりクリングルファーマは難治性神経疾患や線維化疾患を対象に組換えヒトHGFタンパク質を用いた医薬品開発を進めているが、臨床試験の結果不確実性や副作用発生のリスク、開発遅延による資金需要増大、競合品の出現、及び承認取得の困難さが事業の収益化に重大な影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年9月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qクリングルファーマの平均年収はいくらですか？
クリングルファーマ株式会社の平均年収は645万円です（有価証券報告書 2025期）。
医薬品の業界平均824万円と比較すると179万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qクリングルファーマの生涯年収はいくらですか？
クリングルファーマ株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qクリングルファーマの残業時間はどのくらいですか？
クリングルファーマ株式会社の平均残業時間は月3.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
医薬品の業界平均12.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qクリングルファーマの有給休暇取得率は？
クリングルファーマ株式会社の有給休暇取得率は75.0%です。
医薬品の業界平均71.3%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qクリングルファーマはブラック企業ですか？激務ですか？
クリングルファーマ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.1時間（医薬品平均12.1時間）、有給休暇取得率は75.0%（医薬品平均71.3%）、平均勤続年数は2.1年（医薬品平均10.8年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qクリングルファーマの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
クリングルファーマ株式会社の主要指標：
- 残業：月3.1時間
- 有休取得率：75.0%
- 勤続年数：2.1年
- 営業利益率：-1259.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qクリングルファーマは長く働ける会社ですか？
クリングルファーマ株式会社の平均勤続年数は2.1年（医薬品平均10.8年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-9.8%です。
営業利益率は-1259.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qクリングルファーマの業績・将来性はどうですか？
クリングルファーマ株式会社の直近の売上高は1億円（前年比-9.8%）です。
営業利益率は-1259.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qクリングルファーマの年収は低いですか？
クリングルファーマ株式会社の平均年収645万円は、医薬品の業界平均824万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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