東洋紡株式会社は化学に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数9,976人、平均年収642万円（化学平均を50万円低い水準）です。包装用や工業用フィルム、診断薬用酵素などのバイオ製品、医薬品、医療機器、さらにエンジニアリングプラスチックや機能性材料まで、幅広い化学製品の開発・製造・販売を手掛ける大手総合化学メーカーです。
業界ポジション
色付き数値 = 化学平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上高4,220.3億円を誇る東証プライム上場の大手化学メーカー。フィルム、ライフサイエンス、環境・機能材と多角的な事業を展開し、安定した基盤を持つ。直近の営業利益率は3.9%で、収益性改善が今後の課題となる。
事業概要
包装用や工業用フィルム、診断薬用酵素などのバイオ製品、医薬品、医療機器、さらにエンジニアリングプラスチックや機能性材料まで、幅広い化学製品の開発・製造・販売を手掛ける大手総合化学メーカーです。
セグメント分析
フィルム事業は安定した基盤ですが、成長機会を求めるなら「ライフサイエンス」分野が注目です。診断薬用酵素や医薬品、医療機器など、社会貢献性の高い分野で技術を活かしたい研究開発職や、医療分野への営業職には特に魅力的な機会があるでしょう。
安定した大手企業で、幅広い化学技術に携わりたい方や、ライフサイエンス分野での社会貢献に意欲がある方。
有給取得率など働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に実態を詳しく確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
エアバッグ用基布
スーパー繊維（ダイニーマ®）
アクア膜
診断薬用酵素
包装用フィルム
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「サステナブル・ビジョン2030」達成に向けた通過点と位置づけ、「つくりかえる・仕込む４年」として安全・品質徹底、事業ポートフォリオ組替え、未来への仕込み、土台再構築を推進。製造業としての信頼回復と持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東洋紡は、大規模な自然災害や事故、感染症の発生リスクに直面しており、敦賀事業所や犬山工場での過去の火災事故を踏まえた安全対策の強化が急務である。また、地政学リスクや原燃料価格の高止まり、為替変動といった外部環境の不確実性も、中期経営計画の目標達成に影響を与える可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東洋紡の平均年収はいくらですか？
東洋紡株式会社の平均年収は642万円です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東洋紡の生涯年収はいくらですか？
東洋紡株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東洋紡の残業時間はどのくらいですか？
東洋紡株式会社の平均残業時間は月11.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均12.3時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東洋紡の有給休暇取得率は？
東洋紡株式会社の有給休暇取得率は79.0%です。
化学の業界平均76.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q東洋紡はブラック企業ですか？激務ですか？
東洋紡株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.1時間（化学平均12.3時間）、有給休暇取得率は79.0%（化学平均76.0%）、平均勤続年数は13.9年（化学平均15.2年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東洋紡の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東洋紡株式会社の主要指標：
- 残業：月11.1時間
- 有休取得率：79.0%
- 勤続年数：13.9年
- 営業利益率：3.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東洋紡は長く働ける会社ですか？
東洋紡株式会社の平均勤続年数は13.9年（化学平均15.2年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+1.9%です。
営業利益率は3.9%です。
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Q東洋紡の業績・将来性はどうですか？
東洋紡株式会社の直近の売上高は4,220億円（前年比+1.9%）です。
営業利益率は3.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東洋紡は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- TOYOBO CO., LTD.
- 証券コード
- 3101
- 業種
- 化学
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 大阪府
- 本店所在地
- 大阪市北区梅田一丁目13番１号
- 資本金
- 517.3億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 9,976名（連結）
- 電話番号
- 大阪（０６）６３４８－３０９３
- 企業サイト
- toyobo.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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