株式会社TOKAIホールディングスは卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数4,952人、平均年収724万円(卸売業平均より30万円高い水準)です。LPガスなどのエネルギー供給を中核に、インターネットやCATVといった情報通信サービス、住宅設備、宅配水、介護サービスまで、人々の生活に欠かせない多様なサービスを提供する企業グループです。幅広い事業で社会を支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手企業。FY2025には売上2434.8億円、営業利益168.4億円を見込み、安定した成長を継続。最新年度の営業利益率6.9%、自己資本比率45.4%と財務基盤も堅固。業界平均を51.6%上回る年収も魅力です。
事業概要
LPガスなどのエネルギー供給を中核に、インターネットやCATVといった情報通信サービス、住宅設備、宅配水、介護サービスまで、人々の生活に欠かせない多様なサービスを提供する企業グループです。幅広い事業で社会を支えています。
セグメント分析
「エネルギー」が中核事業であり、安定した収益基盤を形成。一方で「情報通信サービス」「CATV」「アクア」「介護サービス」など、生活インフラに関わる多様な事業を展開しており、それぞれの分野で専門性を高めつつ、顧客基盤を相互活用できる強みがあります。成長性や社会貢献性を重視するなら、これらの多角的なサービス領域での職種が狙い目でしょう。
安定した大手企業で、社会インフラを支える多様な事業に携わりたい方。高水準の年収を重視し、長期的なキャリア形成を目指す方に向いています。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しています。入社前に詳細を確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年度を最終年度とする計画で、事業収益力の成長、持続的成長基盤強化、人財・組織活力最大化をテーマに掲げる。売上高・利益増加と顧客数安定増加を目指し、成長投資と株主還元の両立を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりTOKAIホールディングスは、東海・関東地区を中心とした大規模自然災害リスクや新型感染症拡大による事業継続リスクを抱える。加えて、エネルギー・情報通信分野での激しい競争環境や技術革新への対応遅れ、特定取引先依存、仕入先・下請先トラブルも経営に影響を及ぼす重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QTOKAIホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社TOKAIホールディングスの平均年収は724万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QTOKAIホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社TOKAIホールディングスの推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QTOKAIホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社TOKAIホールディングスの平均残業時間は月12.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QTOKAIホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社TOKAIホールディングスの有給休暇取得率は69.1%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
QTOKAIホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社TOKAIホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.3時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は69.1%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は14.7年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QTOKAIホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社TOKAIホールディングスの主要指標:
- 残業:月12.3時間
- 有休取得率:69.1%
- 勤続年数:14.7年
- 営業利益率:6.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QTOKAIホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社TOKAIホールディングスの平均勤続年数は14.7年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.2%です。
営業利益率は6.9%です。
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QTOKAIホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社TOKAIホールディングスの直近の売上高は2,435億円(前年比+5.2%)です。
営業利益率は6.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QTOKAIホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社TOKAIホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:6.5%
- 男性育児休業取得率:66.7%
- 男女の賃金差異:64.9%
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企業基本情報
- 英語社名
- TOKAI Holdings Corporation
- 証券コード
- 3167
- 業種
- 卸売業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 本店所在地
- 静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8
- 資本金
- 140億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 4,952名(連結)
- 電話番号
- 静岡 054(275)0007番(代表)
- 企業サイト
- tokaiholdings.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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