企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)ガラス・土石製品5237

株式会社ノザワ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ノザワはガラス・土石製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数338人、平均年収651万円(ガラス・土石製品平均より3万円高い水準)です。建築材料の製造から販売、工事の設計・施工までを一貫して手掛けるメーカーです。建物の外壁や屋根などに使われる製品を提供し、人々の暮らしを支えるインフラの一部を担っています。子会社を通じて保険代理店事業や不動産賃貸も展開。

業界ポジション

色付き数値 = ガラス・土石製品平均との差
651万円48
業界平均(推定)
21.4年91
平均年齢45.7歳
7.7%51
-4.9%46
5.6%52
68.3%66
総合スコア
63/ 100
この企業ガラス・土石製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

中堅メーカーとして安定した財務基盤と高い収益性を持ち、業界平均を大きく上回る年収水準が魅力です。直近の業績は回復基調にあり、自己資本比率68.3%と財務健全性も非常に高く、建築材料関連事業を主軸に安定成長を目指します。

事業概要

建築材料の製造から販売、工事の設計・施工までを一貫して手掛けるメーカーです。建物の外壁や屋根などに使われる製品を提供し、人々の暮らしを支えるインフラの一部を担っています。子会社を通じて保険代理店事業や不動産賃貸も展開。

こんな人に向いている

安定した中堅メーカーで高水準の年収を望む方。建築材料分野で専門性を高めたい方や、堅実なキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する詳細データがないため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

建築用断熱材

建築材料
🏗️

建築用吸音材

建築材料
🏗️

建築用遮音材

建築材料
🏗️

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
全社三大戦略プラスONE

2027年の創業130周年に向け、経営基盤強化と事業発展を目指す。収益拡大、飛躍成長、体質強化の「全社三大戦略」に加え、ESG経営を推進する「プラスONE」を掲げ、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高付加価値品の重点的な拡販
技術開発
差別化につながる新商品の上市推進
コスト改善
生産体制の最適化とNNPS改善活動推進
コスト改善
製品検査の自動化と施工品質管理強化
その他
ESG経営の推進(環境負荷低減、人的資本活用)

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

主力製品である押出成形セメント製品が景気変動、特に公共投資や民間設備投資、住宅着工戸数の影響を強く受ける。海外情勢や為替変動、原材料価格・調達リスク、物流コスト上昇リスクも業績に影響を与える可能性がある。石綿(アスベスト)に関するリスクは明示されていないが、業界固有のリスクとして考慮する必要がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率7.7%で安定推移。
220億
-4.9%
17億
-5.6%
7.7%
12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は-5%減少。
338人
-
651万
6,495万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
342万円
前年比
+35.7%
190.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
8億円
3億円
5.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+89.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,139円
+89.2%
-48pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.596)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
124万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
651万円
7年変動
-5.2%
変動額
-36万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
651万円
ガラス・土石製品平均
45.7
ガラス・土石製品平均
21.4
ガラス・土石製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
0%
--
非公開
69%
女性÷男性 (100%=同一)
33%
+3.1pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qノザワの平均年収はいくらですか?

株式会社ノザワの平均年収は651万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qノザワの生涯年収はいくらですか?

株式会社ノザワの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qノザワの有給休暇取得率は?

株式会社ノザワの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qノザワはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ノザワの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.4年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qノザワの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ノザワの主要指標:

  • 勤続年数:21.4年
  • 営業利益率:7.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qノザワは長く働ける会社ですか?

株式会社ノザワの平均勤続年数は21.4年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.9%です。

営業利益率は7.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qノザワの業績・将来性はどうですか?

株式会社ノザワの直近の売上高は220億円(前年比-4.9%)です。

営業利益率は7.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qノザワは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ノザワの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.3%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:69.0%

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企業基本情報

英語社名
NOZAWA CORPORATION
証券コード
5237
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
兵庫県
本店所在地
神戸市中央区浪花町15番地
資本金
24.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
338名(連結)
電話番号
神戸(078)333-4111(代表)
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