企業分析NOTE
上場廃止電気機器6937

古河電池株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

古河電池株式会社は電気機器に属する上場企業です。従業員数2,439人、平均年収630万円(電気機器平均を73万円低い水準)です。鉛蓄電池やアルカリ蓄電池といった様々な蓄電池と、それらを動かすための電源機器の製造・販売を手掛けています。製品の据付工事や点検サービスも提供し、国内外に事業を展開。社会の電力インフラを支える重要な役割を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
630万円45
業界平均(推定)
12.7年54
平均年齢40.3歳
6.5%51
+12.4%55
5.5%51
60.0%57
総合スコア
54/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

蓄電池の製造・販売を主軸とする古河電気工業グループの中堅メーカー。FY2024は売上848.2億円、営業利益55.0億円と大幅な増収増益を達成し、営業利益率6.5%、自己資本比率59.9%と安定した財務基盤を持つ。国内外で事業を展開しており、今後の成長も期待される。

事業概要

鉛蓄電池やアルカリ蓄電池といった様々な蓄電池と、それらを動かすための電源機器の製造・販売を手掛けています。製品の据付工事や点検サービスも提供し、国内外に事業を展開。社会の電力インフラを支える重要な役割を担っています。

こんな人に向いている

社会インフラを支えるものづくりに貢献したい方や、安定した財務基盤を持つメーカーで国内外の事業に携わりたい方に適しています。

知っておきたい注意点

経営成績の具体的な分析や人的資本情報が公開されていないため、企業文化や働き方については入念な情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

鉛蓄電池

蓄電池

アルカリ蓄電池

蓄電池
📱

整流器

電源機器
📱

電源機器

電源機器

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2022~2025年度 中期経営計画2022年発表 → 2026年目標

サステナブル視点での事業強化・拡大を目指し、SDGs貢献、鉛電池収益向上、次世代電池・ソリューションビジネス、人材育成を基本方針とする。再生可能エネルギー市場拡大を見込む一方、国内鉛蓄電池の成長鈍化に対応するため、生産効率化、海外事業拡大、新製品・新規事業立上げ、人材育成を重点課題とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
SDGs目標達成に貢献するグローバル戦略推進
コスト改善
基幹事業である鉛電池での収益向上
技術開発
次世代電池を含む新製品開発とソリューションビジネス立上げ
人材育成
サステナブル経営のための人材育成
海外展開
海外パートナーシップ拡大による事業展開

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

古河電池は、主要製品の原材料である鉛・ニッケルの価格変動リスク、および為替変動リスクに晒されている。特に、海外取引における為替変動は売上高や債権・債務に影響を与え、原材料価格変動は売上原価に影響する。また、海外拠点における政治・社会リスクや大規模災害によるサプライチェーン寸断リスクも抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+33%成長。利益率6.5%で安定推移。
848億
+12.4%
55億
+70.1%
6.5%
22億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+32%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+7%上昇。
2,439人
-
630万
3,478万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
92万円
前年比
-14.0%
684.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は57%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
38億円
20億円
6.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
630万円
7年変動
+6.5%
変動額
+38万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
630万円
全上場企業平均
40.3
全上場企業平均
12.7
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
8%
20%
86%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q古河電池の平均年収はいくらですか?

古河電池株式会社の平均年収は630万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると73万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q古河電池の生涯年収はいくらですか?

古河電池株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q古河電池の有給休暇取得率は?

古河電池株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q古河電池はブラック企業ですか?激務ですか?

古河電池株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.7年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q古河電池の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

古河電池株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.7年
  • 営業利益率:6.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q古河電池は長く働ける会社ですか?

古河電池株式会社の平均勤続年数は12.7年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+12.4%です。

営業利益率は6.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q古河電池の業績・将来性はどうですか?

古河電池株式会社の直近の売上高は848億円(前年比+12.4%)です。

営業利益率は6.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q古河電池は女性が働きやすい企業ですか?

古河電池株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.5%
  • 男性育児休業取得率:18.5%
  • 男女の賃金差異:80.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
The Furukawa Battery Co., Ltd.
証券コード
6937
所在地
神奈川県
本店所在地
横浜市保土ケ谷区星川二丁目4番1号
設立
1950年8月30日
資本金
16.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,439名(連結)
電話番号
045(336)5034番(代)
企業サイト
furukawadenchi.co.jp
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