企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業9723

株式会社京都ホテル

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社京都ホテルはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数355人、平均年収452万円(サービス業平均を152万円低い水準)です。株式会社京都ホテルは、その名の通り京都を拠点にホテルを経営し、宿泊サービスやレストラン、宴会、婚礼などホテルに付随する様々なサービスを提供しています。国内外から訪れるお客様に快適な滞在と質の高いおもてなしを提供することが主な事業内容です。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
452万円28
業界平均(推定)
13.1年81
平均年齢38.6歳
9.8%52
+2.4%49
29.0%70
16.0%6
総合スコア
50/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社京都ホテルは、従業員355人の規模でホテル経営を行うサービス業の企業です。平均年収は4,520,259円と示されていますが、業績や財務状況、働きがいに関する詳細なデータが不足しており、多角的な評価は困難です。求職者は公開情報を確認し、企業文化や働き方を深く理解する必要があります。

事業概要

株式会社京都ホテルは、その名の通り京都を拠点にホテルを経営し、宿泊サービスやレストラン、宴会、婚礼などホテルに付随する様々なサービスを提供しています。国内外から訪れるお客様に快適な滞在と質の高いおもてなしを提供することが主な事業内容です。

こんな人に向いている

京都でのおもてなしに興味があり、ホテル業界でキャリアを築きたい方。歴史ある企業で安定的に働きたい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、具体的な働き方に関する情報が極めて少ないため、入社前に企業説明会やOB訪問などで詳細を確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第3次中期経営計画2025年発表 → 2028年目標

2026年から2028年の3年間を対象に、収益力強化・人材確保・財務基盤強化を重点施策とし、約40億円の客室改修投資を含む施設競争力維持に注力。コロナ禍後の持続可能な成長とステークホルダーとのWIN-WIN関係構築を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
客室改修による施設競争力の維持強化
人材・組織
多様な人材確保と定着促進
財務基盤強化
内部留保による純資産改善と資本配分の適正化
収益力強化
販売価格の適正化と顧客基盤強化
その他
SDGsに係る環境・社会貢献活動の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

京都ホテルは、感染症や自然災害、国際情勢の不安定化による観光需要変動、施設の経年劣化、食中毒リスク、金利上昇による財務負担増加、人員不足による営業制限など多面的なリスクに直面している。特に施設の老朽化と人材確保が業績に大きく影響する重要課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

感染症
食品衛生委員会による館内巡回点検と社員教育を定期実施し食中毒防止(対処すべき課題)
金利
借入金の一部固定化と諸経費節減で金利上昇リスクを軽減(対処すべき課題)
人材
賃金引上げ・福利厚生充実・育児介護支援で定着率向上を図る(対処すべき課題)
施設
2026年から2029年に約40億円投資し客室改修工事を実施(対処すべき課題)
コスト
価格転嫁と経費節減により売上増加と利益確保に努める(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-11%縮小。利益率は5.7%→9.6%に改善しており、収益力が強化されています。
94億
+2.4%
9億
-3.8%
9.8%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-28%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+19%上昇。
355人
-
452万
2,636万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
217万円
前年比
-14.9%
208.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+5.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
635円
+5.3%
-77pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
452万円
7年変動
+19.3%
変動額
+73万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
452万円
サービス業平均
38.6
サービス業平均
13.1
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
70%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q京都ホテルの平均年収はいくらですか?

株式会社京都ホテルの平均年収は452万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると152万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q京都ホテルの生涯年収はいくらですか?

株式会社京都ホテルの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q京都ホテルの有給休暇取得率は?

株式会社京都ホテルの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q京都ホテルはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社京都ホテルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q京都ホテルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社京都ホテルの主要指標:

  • 勤続年数:13.1年
  • 営業利益率:9.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q京都ホテルは長く働ける会社ですか?

株式会社京都ホテルの平均勤続年数は13.1年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.4%です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q京都ホテルの業績・将来性はどうですか?

株式会社京都ホテルの直近の売上高は94億円(前年比+2.4%)です。

営業利益率は9.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q京都ホテルの年収は低いですか?

株式会社京都ホテルの平均年収452万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q京都ホテルは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社京都ホテルの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.4%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:69.8%

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企業基本情報

英語社名
THE KYOTO HOTEL, LTD.
証券コード
9723
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
京都府
本店所在地
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537番地の4
設立
1927年6月7日
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
355名(連結)
電話番号
京都075(211)5111(大代表)
企業サイト
kyotohotel.co.jp
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