企業分析NOTE
プライム(内国株式)鉄鋼5444

大和工業株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

大和工業株式会社は鉄鋼に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,585人、平均年収953万円(鉄鋼平均より262万円高い水準)です。鉄鋼製品の製造・販売を主軸とし、インフラや建設分野に不可欠な素材を提供。長年の実績と技術力で、国内外の多様なニーズに応えています。近年は高機能素材の開発にも注力し、持続的な成長を目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 鉄鋼平均との差
953万円91
業界平均(推定)
8.9年37
平均年齢39.1歳
6.8%51
+2.9%50
5.3%52
91.7%94
総合スコア
66/ 100
この企業鉄鋼平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

鉄鋼業界で安定成長を続ける大和工業。高年収と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。

事業概要

鉄鋼製品の製造・販売を主軸とし、インフラや建設分野に不可欠な素材を提供。長年の実績と技術力で、国内外の多様なニーズに応えています。近年は高機能素材の開発にも注力し、持続的な成長を目指しています。

こんな人に向いている

安定した環境で専門性を高めたい方。社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリアを築きたい方。

知っておきたい注意点

鉄鋼業界特有の景気変動の影響を受ける可能性があります。また、近年は業績の変動が見られるため、中長期的な視点での企業分析が重要です。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

H形鋼

Steel Thailand 71.2%
🏗️

H形鋼

Steel Indonesia 28.8%
🏗️

鋼矢板

土木資材
🏗️

分岐器類

鉄道部品
⚙️

鋳鋼品

金属部品

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

国内市場の成熟を踏まえ、成長の源泉を海外事業に見出し、需要が堅実な市場や新興国への投資分散化を進める。キャッシュ・フロー重視の経営を行い、国内工場を海外展開を支えるマザー工場と位置付け、基盤強化、コスト競争力、品質、顧客サービス向上に努める。人材育成にも注力する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
海外事業の安定・発展・拡大
成長投資
国内工場(姫路)の基盤強化
コスト改善
コスト競争力の強化
その他
品質の安定と向上
その他
人材教育・育成

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

インドネシア連結子会社PTガルーダ・ヤマト・スチール(GYS)の株式取得完了2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

大和工業はグローバルに事業を展開しており、海外進出に伴うテロ・戦争等の社会的混乱、政治・法環境・経済状況の変化リスクを抱えています。また、鉄鋼事業の主力であるため、製品販売価格と主原料(スクラップ)価格の変動、為替レートの変動(特に円高)、電力単価の上昇や電力使用制限、気候変動によるコスト上昇リスクも重要です。サイバーセキュリティリスクも顕在化した場合の影響が大きいと認識しています。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

製品販売価格
主原料(スクラップ)価格変動リスクに対応するため、販売数量確保、鋼材マージン維持、コスト低減に努める(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-16%縮小。利益率6.8%で安定推移。
1,683億
+2.9%
115億
-33.5%
6.8%
318億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+46%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+36%上昇。
2,585人
-
953万
6,509万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,231万円
前年比
-75.1%
77.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は53%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上9.8%と積極的な投資姿勢です。
163億円
1億円
9.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+355.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
11,955円
+355.9%
+85pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.335)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
80万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
182万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
953万円
7年変動
+36.2%
変動額
+253万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
953万円
鉄鋼平均
39.1
鉄鋼平均
8.9
鉄鋼平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
7%
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大和工業の平均年収はいくらですか?

大和工業株式会社の平均年収は953万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると262万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大和工業の生涯年収はいくらですか?

大和工業株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大和工業の有給休暇取得率は?

大和工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大和工業はブラック企業ですか?激務ですか?

大和工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.9年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大和工業の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大和工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:8.9年
  • 営業利益率:6.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大和工業は長く働ける会社ですか?

大和工業株式会社の平均勤続年数は8.9年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.9%です。

営業利益率は6.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大和工業の業績・将来性はどうですか?

大和工業株式会社の直近の売上高は1,683億円(前年比+2.9%)です。

営業利益率は6.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q大和工業の年収が高い理由は?

大和工業株式会社の平均年収953万円は、鉄鋼の業界平均691万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q大和工業は女性が働きやすい企業ですか?

大和工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.7%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:70.7%

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企業基本情報

英語社名
YAMATO KOGYO CO.,LTD.
証券コード
5444
業種
鉄鋼
市場区分
プライム(内国株式)
本店所在地
姫路市大津区吉美380番地
資本金
80億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,585名(連結)
電話番号
079(273)1061(代表)
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