TOWA株式会社は機械に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数2,099人、平均年収726万円（機械平均より44万円高い水準）です。半導体製造装置や、半導体を作るための精密な金型を開発・製造している会社です。また、医療機器やレーザー加工装置も手掛けており、幅広い分野でモノづくりの技術を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の機械メーカーで、半導体製造装置を主軸に展開。自己資本比率73.8%の安定した財務基盤と、最新年度営業利益率16.6%の高収益性が特徴です。業界平均を大きく上回る年収も魅力で、安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。
事業概要
半導体製造装置や、半導体を作るための精密な金型を開発・製造している会社です。また、医療機器やレーザー加工装置も手掛けており、幅広い分野でモノづくりの技術を提供しています。
セグメント分析
半導体製造装置事業が主力であり、半導体市場の成長に伴い、この分野での技術開発やグローバル展開に携わる職種は大きな成長機会が見込めます。特に、精密金型や装置開発のエンジニア職は、専門性を高めながらキャリアを築けるでしょう。メディカルデバイス事業も安定的な成長が期待されます。
半導体製造技術に情熱を持ち、専門性を追求したい方に向いています。安定した財務基盤と高水準の年収を重視する方にも魅力的な環境です。
有給取得率のデータがないため、実際の働き方は確認が必要です。また、半導体市場の景気変動が業績に影響を与える可能性も考慮しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
半導体製造用精密金型
モールディング装置
医療機器
レーザ加工装置
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第二次中期経営計画は「TOWAイズムで次世代をリードする人財を創出」をテーマに、人財投資を軸にパラダイムシフトによる製品・サービス付加価値向上、DX・AI活用によるスピード経営、新市場創出、サステナビリティ推進を掲げ、持続的成長と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりTOWA株式会社は半導体製造装置事業を主軸とし、半導体市場の需給変動や設備投資の急減、激しい価格競争、特定顧客や地域への依存、海外生産拠点の政治・経済リスク、自然災害や伝染病の影響など多様なリスクに直面している。特に半導体市場の浮き沈みや価格低下が収益に大きく影響し、地域集中リスクも顕著である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QTOWAの平均年収はいくらですか？
TOWA株式会社の平均年収は726万円です（有価証券報告書 2025期）。
機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QTOWAの生涯年収はいくらですか？
TOWA株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QTOWAの残業時間はどのくらいですか？
TOWA株式会社の平均残業時間は月24.7時間です（有価証券報告書 2025期）。
機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QTOWAの有給休暇取得率は？
TOWA株式会社の有給休暇取得率は66.2%です。
機械の業界平均74.4%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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QTOWAはブラック企業ですか？激務ですか？
TOWA株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.7時間（機械平均15.1時間）、有給休暇取得率は66.2%（機械平均74.4%）、平均勤続年数は11.3年（機械平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QTOWAの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
TOWA株式会社の主要指標：
- 残業：月24.7時間
- 有休取得率：66.2%
- 勤続年数：11.3年
- 営業利益率：16.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QTOWAは長く働ける会社ですか？
TOWA株式会社の平均勤続年数は11.3年（機械平均15.5年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.0%です。
営業利益率は16.6%です。
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QTOWAの業績・将来性はどうですか？
TOWA株式会社の直近の売上高は535億円（前年比+6.0%）です。
営業利益率は16.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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QTOWAは女性が働きやすい企業ですか？
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