エスペック株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,860人、平均年収763万円（電気機器平均より60万円高い水準）です。エスペックは、自動車や通信機器、半導体などの製品が、暑さ・寒さ・湿度といった様々な環境下で正常に動くか、どれくらい長持ちするかを調べる「環境試験器」を開発・提供しています。また、電気自動車に使われる電池や燃料電池の性能を評価する装置も手掛ける、ものづくりの品質を支える企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析エスペック株式会社は、環境試験器等のニッチ分野で高い技術力を誇る東証プライム上場企業です。FY2024には売上672.9億円、営業利益75.3億円と大幅な増収増益を達成し、自己資本比率74.7%の安定した財務基盤も魅力。業界平均を大きく上回る高年収も期待できます。
事業概要
エスペックは、自動車や通信機器、半導体などの製品が、暑さ・寒さ・湿度といった様々な環境下で正常に動くか、どれくらい長持ちするかを調べる「環境試験器」を開発・提供しています。また、電気自動車に使われる電池や燃料電池の性能を評価する装置も手掛ける、ものづくりの品質を支える企業です。
セグメント分析
装置事業は、自動車のEV化や半導体需要の高まりを背景に、エナジーデバイス装置や半導体関連装置が成長ドライバーとなる可能性が高いです。これらの分野での開発・設計職や、装置の導入・保守を担うサービスエンジニアは、専門性を高めながらキャリアを築けるでしょう。技術革新に貢献したい方には特に魅力的なセグメントです。
高い技術力でニッチ分野のトップを目指したい方、安定した財務基盤と高年収を重視する方、ものづくりの品質向上に貢献したい技術志向の方に適しています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方やキャリア開発支援については、面接などで確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「プログレッシブ プラン2025」を前倒し達成し、2025年度から「PROGRESSIVE PLUS 2027」を開始。基本方針は「筋肉質で持続可能な高利益体質の確立」とし、企業価値向上を目指す。マテリアリティ（重要課題）を経営戦略に反映し、経済的・社会的価値の創出を通じて持続的成長を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりエスペックは、電子部品・電子機器、自動車関連メーカーを主要顧客としており、これらの業界の業績や設備投資動向に業績が強く影響される。また、成熟市場である国内市場に加え、欧米や中国・台湾メーカーとの国際競争も激しく、海外市場の業績が成長を左右する。さらに、輸出規制や地政学リスク、サプライヤー依存、原材料価格高騰といったグローバルな事業展開に伴うリスクも抱えている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qエスペックの平均年収はいくらですか？
エスペック株式会社の平均年収は763万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qエスペックの生涯年収はいくらですか？
エスペック株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qエスペックの残業時間はどのくらいですか？
エスペック株式会社の平均残業時間は月16.3時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qエスペックの有給休暇取得率は？
エスペック株式会社の有給休暇取得率は79.3%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qエスペックはブラック企業ですか？激務ですか？
エスペック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.3時間（電気機器平均14.6時間）、有給休暇取得率は79.3%（電気機器平均77.0%）、平均勤続年数は15.3年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qエスペックの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
エスペック株式会社の主要指標：
- 残業：月16.3時間
- 有休取得率：79.3%
- 勤続年数：15.3年
- 営業利益率：11.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qエスペックは長く働ける会社ですか？
エスペック株式会社の平均勤続年数は15.3年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.3%です。
営業利益率は11.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qエスペックの業績・将来性はどうですか？
エスペック株式会社の直近の売上高は673億円（前年比+8.3%）です。
営業利益率は11.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qエスペックは女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 英語社名
- ESPEC CORP.
- 証券コード
- 6859
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 大阪府
- 本店所在地
- 大阪市北区天神橋３丁目５番６号
- 設立
- 1954年1月13日
- 資本金
- 69億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,860名（連結）
- 電話番号
- 06（6358）4741（代表）
- 企業サイト
- espec.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
エスペック株式会社と気になる企業を並べて比較できます