「素養」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「素養」に言及する3社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社ギックス9219
…2.人材の確保・維持及び育成(発生可能性:高、影響度:大) 当社グループは、優秀な戦略コンサルティング素養とデータサイエンス素養を併せ持つ人材を獲得・確保・維持・育成を進めることで事業を推進・拡大しております。
アオイ電子株式会社6832
(7) 人材確保 近年、労働力人口の減少に加え、各産業分野における技術革新の加速に伴い、高度な専門性や多様な技術的素養を有する人材に対する需要が産業界全体で増大しており、優秀な人材の確保は一層の競争状態となっております。
…技術をネットワーク技術、セキュリティ技術、サーバ技術、ネットワーク保守・運用技術、ネットワークコンサルタント技術の5つに区分し、社内技術教育プログラムに基づく研修により技術者養成に努めており、また技術素養のある人材および必要な能力をもった技術者の確保にも注力し、国内外問わず新卒または外部専門機関との連携による中途を採用しております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出