「セクシャルハラスメント・パワーハラスメント」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「セクシャルハラスメント・パワーハラスメント」に言及する1社（BM25スコア順）
有報での記載例
(11) 人的リスク 当社グループでは、労働関連法令に基づき適切な労務管理を行っておりますが、人事運営上の不公平・不公正（報酬、手当、解雇等の問題）、差別的行為（セクシャルハラスメント・パワーハラスメント等）等の問題等に起因して損失が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社おきなわフィナンシャルグループ7350 | 銀行業 | プライム（内国株式） | 750万円 | 100 | 詳細 |