「アサイメント」をリスクに挙げる企業

…員会（適宜） 経営会議 （適宜） ・中期経営計画実現に向けて必要な人材の質（スキル）と量（人数） ・人材不足の業務領域を改善するための採用、育成、キャリア形成などの人事施策 ・経営人材育成計画・戦略的アサイメント等のプロセス設計・実施 ・定年年齢延長に関する制度改正案 ・ダイバーシティに関する現状と今後の課題 ③適正なガバナンス体制の構築 ・取締役会および監査等委員会の実効性の不備 ・経営者による内部統制の無…