有報「事業等のリスク」で「いじめ」に言及する1社（BM25スコア順）
…人的資本を確保し、その価値を最大限に引き出すためには、差別やいじめのない働きやすい健全な職場環境を実現し、絶えず改善する必要があります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
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